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陈彩

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：西安电子科技大学人文学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业研发人员
  • 1篇综合评价
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬要素
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇西安电子科技...

作者

  • 1篇王林雪
  • 1篇孟蕾
  • 1篇陈彩

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高新技术企业研发人员报酬要素指标体系设计被引量：1
2010年
改善研发人员的薪酬状况,提高薪酬要素的激励水平,是高新技术企业取得进一步发展的保证。通过问卷调查和数据统计分析,建立了高新技术企业研发人员报酬要素指标体系,并采用层次分析法确定各报酬要素的权重,最后运用模糊综合评价方法对各要素指标进行评价,以期为企业提供有益的参考。
王林雪陈彩孟蕾
关键词：报酬要素层次分析法模糊综合评价法
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共1页<1>
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