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王晓红

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中山大学旅游学院更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇中国籍
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式
  • 1篇管理培训
  • 1篇管理培训生
  • 1篇管理培训生项...
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇张宁
  • 1篇杨云
  • 1篇王晓红

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
承诺型与控制型两种人力资源管理模式的共生——关于国际酒店集团中国籍管理培训生项目的探讨
2016年
人力资源管理模式是企业人力资源管理战略和实践活动的综合概括。本文基于Schuler的战略人力资源管理模式的框架,通过对20名管理培训生的深入访谈剖析了国际酒店集团中国籍管理培训生项目的运作模式,以及与国际酒店集团已有的人力资源管理模式的关系。结果发现,中国籍管理培训生项目属于承诺型人力资源模式,并且该项目能在实施控制型人力资源管理模式的酒店中运行,两种人力资源管理模式形成共生关系,但是两种人力资源管理模式仍然存在一定的冲突,为此本文最后提出承诺型与控制型人力资源管理模式协调共生的管理建议。
杨云张宁吴艾佳王晓红
关键词：人力资源管理模式管理培训生
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