沈蕊莲
- 作品数：3 被引量：5H指数：2
- 供职机构：常州市疾病预防控制中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 食品中常用防腐剂和甜味剂的高效液相色谱同时测定法
- 2010年
- 目的建立食品中苯甲酸、山梨酸、糖精钠、乙酰磺胺酸钾、阿斯巴甜5种食品添加剂的高效液相色谱同时测定方法。方法采用ODS色谱柱,甲醇+0.02mol/L,乙酸铵(pH=6)(10+90)为流动相,流速1.0ml/min,二极管阵列检测器,阿斯巴甜检测波长214nm,其他均为228nm。根据保留时间、光谱图定性,峰高或峰面积定量。结果该方法5种添加剂在20～500μg/ml浓度范围内线性良好,相关系数达到0.99992～0.99999。相对标准偏差为1.6%～3.5%,回收率为92.1%～105.7%。苯甲酸、山梨酸、糖精钠、乙酰磺胺酸钾、阿斯巴甜的最低检出限依次为2.3、2.0、4.1、2.1、10.5mg/kg。结论该方法简便快速,准确可靠,可用于各类食品中苯甲酸、山梨酸、糖精钠、乙酰磺胺酸钾、阿斯巴甜含量的同时测定。
- 沈志武沈蕊莲
- 关键词：食品山梨酸糖精钠乙酰磺胺酸钾阿斯巴甜
- 常州市疾病预防控制中心人才队伍建设现状分析被引量：3
- 2015年
- 介绍了常州市疾病预防控制中心的基本情况,并分别从积极探索多种形式的人才引进模式、多元化的人才激励机制、不断创新建设的培养载体以及多方位的对外交流平台等方面,介绍常州市疾控中心在人力资源管理与建设上的主要做法。比较了2013年度与2002年度中心人才在年龄、学历、职称方面的结构变化,表明中心的人才结构已经日趋优化,更加合理,职称比例已经接近世界卫生组织为中等发达国家制定的标准比。结合近年来优秀人才的涌现,科研学术能力的提高,进一步反映了中心在人才建设上所取得的一定成效。另外,对于目前中心在疾控人才队伍建设的引进与培养中存在的一些共性与特有问题,如人才结构单一、缺少学科性高端人才、人才评价体系不够完善,科学性不足、激励机制受到现有政策的制约等问题进行了讨论,并提出建议与对策。
- 沈蕊莲郑重薛娅
- 新时代下疾控机构文化建设探索与实践被引量：2
- 2022年
- 文化兴则国家兴,文化强则民族强,迈进新时代,文化建设日益成为综合国力竞争的重要因素,也是疾控体系能力建设发展的驱动力。新时代下,常州市疾控中心结合新冠疫情防控形势,立足精神文化、制度文化、服务文化、团队文化、阵地文化、廉政文化六个层面文化建设,不断增强干部职工的凝聚力、战斗力,促进工作管理有序高效开展,进而为构建完善的常州疾控文化体系、提升核心竞争力、推动高质量发展提出建议。
- 姚瑶沈蕊莲
- 关键词：疾控机构文化建设
