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周彦兵

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：华北水利水电大学更多>>
相关领域：社会学经济管理环境科学与工程矿业工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇矿业工程
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信息技术
  • 1篇选拔
  • 1篇员工招聘
  • 1篇招聘
  • 1篇水处理
  • 1篇水处理工程
  • 1篇全寿命周期
  • 1篇全寿命周期理...
  • 1篇综合评价
  • 1篇污水
  • 1篇污水处理
  • 1篇污水处理工程
  • 1篇控制研究
  • 1篇矿山
  • 1篇监理
  • 1篇工程监理
  • 1篇BOT模式

机构

  • 3篇华北水利水电...

作者

  • 3篇周彦兵
  • 1篇郭卫萍
  • 1篇王万恩
  • 1篇张国兴

传媒

  • 1篇河南城建学院...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于信息技术的矿山工程监理现场目标控制研究
张允春王万恩洪源刘自鑫张国兴矫立超李晓峰刘高原董飞周彦兵
1、项目主要研究内容、解决的主要问题：本项目根据河南兴平工程管理有限公司矿山工程目标管理现场业务需求、应用需求、技术需求，运用系统论与目标管理理论的原理与方法，依托项目组的现场调研资料，借鉴国内外先进的管理经验，全面剖析...
关键词：
基于BOT模式的污水处理工程评价体系研究
国家经济的发展离不开公共基础设施的建设。长期以来，政府投入大量资金进行基础设施建设，但资金短缺问题仍是制约其发展的主要瓶颈。污水处理工程是国家公共基础建设的重要部分，BOT模式是应用较多的公私合营模式，它不仅充分利用了社...
周彦兵
关键词：污水处理BOT模式全寿命周期理论
基于灰色聚类决策的企业员工的招聘与选拔分析被引量：2
2013年
传统的企业在员工的招聘与选拔中存在很大的主观性和随意性,本文为了给企业提供一种科学的的人才选拔方式,以灰色聚类决策理论为基础,按照多个不同的决策指标对不同的决策对象进行综合评价,以确定决策对象是否满足给定的取舍准则,最后经过实例也验证了该分析方法在企业员工招聘与管理中的适用性。
周彦兵郭卫萍
关键词：综合评价
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