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刘向东

作品数:6 被引量:13H指数:2
供职机构:东南大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省交通科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理交通运输工程环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇交通运输工程
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇调度
  • 2篇蚁群
  • 2篇蚁群算法
  • 2篇群算法
  • 2篇主成分
  • 2篇主成分分析
  • 1篇单位根
  • 1篇单位根检验
  • 1篇调度系统
  • 1篇多目标优化
  • 1篇虚拟团队
  • 1篇因果
  • 1篇因果检验
  • 1篇突发事件
  • 1篇团队
  • 1篇资本
  • 1篇资本配置
  • 1篇资本配置效率
  • 1篇资源调度
  • 1篇文化

机构

  • 6篇东南大学

作者

  • 6篇刘向东
  • 4篇何建敏
  • 2篇张岳峰
  • 2篇江红莉
  • 1篇庄亚明
  • 1篇赵惠良
  • 1篇孙艳
  • 1篇刘建平

传媒

  • 2篇西安电子科技...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇东南大学学报...
  • 1篇北京理工大学...
  • 1篇南京航空航天...

年份

  • 2篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2007
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
城市交通非常规突发事件的应急资源调度最优路径研究被引量:5
2010年
针对城市交通非常规突发事件,在"出救点"和"应急点"已知情况下,研究了多目标下应急资源调度的最优路径问题。对问题进行了描述,建立了时间最短、费用最小的应急资源调度最优路径选择优化模型,将蚁群算法进行改进,结合改进的TOPSIS法求解最优方案,给出了仿真算例。
赵惠良刘建平刘向东
关键词:资源调度蚁群算法
蚁群算法求解路径时间随机的应急资源调度问题研究
2011年
在研究应急资源调度问题时常常需要考虑到多种不同的因数,其中路径时间的不确定性直接影响着应急活动的置信度和执行率。文章根据交通工具在道路上行驶的实际情况,采用正态分布的随机数对时间不确定性进行了描述,并设计时间满意度函数将调度时间最短问题转化为时间满意度最大问题;在此基础上加入路径费用最小的目标,建立了多目标的应急资源调度优化模型。采用改进后的蚁群算法对该模型进行求解,得到了问题的非劣解集并借助TOPSIS方法选取最优方案;最后通过算例对模型和算法进行了验证。
张岳峰何建敏孙艳刘向东
关键词:蚁群算法TOPSIS
基于APH-PCA的应急调度系统多目标优化方法研究被引量:1
2010年
本文讨论在"路径最短"、"运输费用最少"、"物品完好率最大"和"道路拥堵率最小"的目标下应急资源的调度问题。根据应急网络多权重的特点,采用层次分析和主成分分析相结合的方法,将多目标问题转化为最短路径算法可用的单目标网络权值,从而得到应急资源调度的最优路径,并且通过算例证明了该方法的可行性。方法简单、实用,为在多目标下进行应急调度的路径选择提供了新的方法和思路。
刘向东何建敏张岳峰
关键词:主成分分析层次分析调度系统
资本配置效率与金融发展的协整研究——基于江苏省的数据被引量:2
2011年
首先基于Jeffrey Wurgler模型,采用江苏省1995-2007年37个工业行业的面板数据度量了各年的资本配置效率,得出资本配置效率弹性值平均为0.4844,高于山东省和全国水平。进一步对资本配置效率弹性值与金融相关率进行协整分析和Granger因果检验,发现两个变量都是一阶单整,具有协整关系,且滞后1期时,资本配置效率弹性值是金融相关率的Granger原因,反之则不成立。
江红莉何建敏庄亚明刘向东
关键词:资本配置效率单位根检验GRANGER因果检验
基于PESR-C的区域协调发展研究——以宁波市为例被引量:4
2010年
本文从人口、经济、社会和资源环境四个方面刻画区域协调发展,首先建立了反映人口、经济、社会和资源环境发展状况的指标体系,构建了基于PESR-C的区域协调发展评价模型,并基于宁波数据进行实证。实证研究表明:1997——2007年,宁波市人口、经济、社会和资源环境4个子系统基本处于"协调"状态,但经济——资源环境系统的协调状况相对较差。
刘向东何建敏江红莉
关键词:主成分分析协调发展
敏捷供应链的跨文化管理被引量:1
2007年
敏捷供应链中的成员往往具有不同的文化,其内部存在不同程度的文化差异,解决文化差异问题的关键是如何正确地把握和运用跨文化管理使之成为多元化组织以创造竞争优势。在敏捷供应链中,一般性组织的跨文化管理指导性原则是尊重理解,求同存异;多元化组织开发模型的关键是领导力开发和组织评价;而对虚拟团队的跨文化管理,不仅要利用多元化组织的开发模型和方法,创造公平的工作环境,建立有效的激励和约束机制,而且要更注重团队成员之间的沟通和信任。
刘向东
关键词:敏捷供应链跨文化管理虚拟团队
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