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马薇

作品数:6 被引量:9H指数:2
供职机构:西安科技大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学

主题

  • 5篇后勤
  • 5篇高校
  • 4篇高校后勤
  • 2篇后勤管理
  • 1篇应用型人才
  • 1篇员工队伍建设
  • 1篇文化
  • 1篇精细化
  • 1篇后勤建设
  • 1篇后勤员工
  • 1篇加强高校
  • 1篇管理精细
  • 1篇管理精细化
  • 1篇服务质量
  • 1篇高校后勤管理

机构

  • 6篇西安科技大学

作者

  • 6篇马薇
  • 1篇张振中
  • 1篇刘琳
  • 1篇闫昊

传媒

  • 2篇技术与市场
  • 2篇现代营销(下...
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇西部素质教育

年份

  • 5篇2017
  • 1篇2007
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
加强高校后勤建设 努力提升服务质量
2017年
高校后勤建设是后勤长远发展的基本保障。就高校后勤服务面临的挑战进行分析,描述了后勤服务现状,对加强后勤建设的四个切入点进行了阐述,以促使高校后勤服务更好的支撑教学和科研核心业务的发展。
马薇
关键词:高校后勤
高校后勤部门文化建设浅析被引量:3
2017年
高校后勤文化建设对于提高后勤管理服务水平,营造良好育人环境有着重要的推动作用。通过界定后勤文化内涵,提炼高校后勤文化的主要特色,提出了建设特色鲜明的后勤文化的举措。
马薇
关键词:高校后勤文化
高校后勤管理精细化探索
2017年
在我国高等学校普遍扩招的大背景下,高校办学的新特点、新模式对后勤管理工作提出了新的要求。高校后勤必须努力推进精细化管理。本文对高校后勤实行精细化管理的意义、实行精细化管理的具体措施进行了分析。
马薇闫昊
关键词:高校后勤管理精细化
试论高校后勤管理的主要思路被引量:1
2017年
高校后勤管理水平是办学水平的重要体现,现阶段随着高等教育事业的发展,高校对后勤部门提出了更高的要求。高校后勤管理是围绕高校核心工作进行的,具有服务和教育的双重性,为此本文对高校后勤管理工作的原则和基本思路做了深入的分析。
马薇
关键词:高校后勤
论高校后勤员工队伍建设被引量:1
2017年
后勤员工队伍建设是提高后勤管理服务水平的核心问题,文章对高校后勤队伍现状进行了深入的分析,并提出了高校后勤员工队伍建设的思路与对策,即:加强高校后勤文化建设;开展全方位员工培训;建立科学完善的员工绩效考核制度和激励方案。
马薇
关键词:高校后勤员工
独立学院应用型人才培养模式研究——以西安科技大学高新学院为例被引量:4
2007年
独立学院在我国发展速度较快,但如何区别出其本身与母体的特色之处,如学院定位、办学理念、专业设置、培养方式等,是当前仍在研究的问题。西安科技大学高新学院是一所新建独立学院,在办学竞争激烈的格局下,学院积极探索应用型人才培养模式,突破单一课堂理论教学,开展"两段制培养模式",深化"1+N复合型人才"等人才培养模式。
张振中刘琳马薇
关键词:应用型人才
共1页<1>
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