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韩晓

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：内蒙古工业大学管理学院更多>>
发文基金：内蒙古自治区自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇社会责任
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇自我效能
  • 1篇组织认同

机构

  • 1篇内蒙古工业大...

作者

  • 1篇刘艳秋
  • 1篇郝晓燕
  • 1篇韩晓

传媒

  • 1篇现代营销（下...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业社会责任对员工自我效能的影响被引量：1
2014年
以提升员工自我效能为出发点,引入组织认同这一中介变量来构建企业社会责任与员工自我效能之间的关系模型。运用SPSS16.0和AMOS7.0软件进行统计分析。研究结果表明企业社会责任对员工自我效能有显著的正向影响以及组织认同在企业社会责任与员工自我效能关系中有部分中介作用。
刘艳秋韩晓郝晓燕
关键词：企业社会责任组织认同
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