2024年7月22日
星期一
|
欢迎来到贵州省图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
陈晓菲
作品数:
1
被引量:4
H指数:1
供职机构:
山东大学
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
王杰
山东大学
胡乐明
中国社会科学院马克思主义研究院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
主题
1篇
收入差距
1篇
维权意识
1篇
劳动报酬
1篇
劳资
1篇
劳资关系
1篇
集体协商
1篇
工资
1篇
工资集体
1篇
工资集体协商
1篇
工资效应
1篇
报酬
机构
1篇
山东大学
1篇
中国社会科学...
作者
1篇
胡乐明
1篇
王杰
1篇
陈晓菲
传媒
1篇
河北经贸大学...
年份
1篇
2015
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
维权意识、工资集体协商与工资效应
被引量:4
2015年
劳动者的维权意识在很大程度上影响工资集体协商的实施过程以及最终的结果。将劳动者对工资集体协商认知程度作为维权意识的代理变量,采用有序Probit模型估计影响劳动者对工资集体协商认知程度因素并测度其边际影响。估计结果显示,随着劳动者受教育程度的提高、职位级别的提高,认知程度也随之加深,进一步采用分位数回归模型,以此测度不同劳动者群体的认知程度以及工资集体协商制度的工资效应。结果表明,劳动者认知程度的提高和工资集体协商制度的严格实施整体上对工资增长均有显著正效应。
胡乐明
陈晓菲
王杰
关键词:
维权意识
工资集体协商
工资效应
收入差距
劳动报酬
劳资关系
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张