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陈志昂

作品数:2 被引量:18H指数:2
供职机构:华东交通大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇服务外包
  • 1篇信任
  • 1篇信任机制
  • 1篇业绩
  • 1篇培养方略
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇方略
  • 1篇风险共担

机构

  • 2篇华东交通大学

作者

  • 2篇王昌林
  • 2篇陈志昂

传媒

  • 1篇经济体制改革
  • 1篇理论探索

年份

  • 2篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
服务外包关系质量及其对服务外包企业绩效的影响被引量:5
2012年
服务外包关系划分为契约型外包关系和伙伴型外包关系两种类型。从信任机制、风险共担和利益共享、服务外包质量等三个维度来分析服务外包关系质量及其对服务外包企业绩效的具体影响机理,可得出如下结论:服务外包企业通过建立伙伴型外包关系,增强信任机制、实现风险共担和利益共享、提高服务外包质量,能够改善服务外包关系质量,从而提高服务外包企业绩效,带动服务外包业和整个国民经济的发展。
王昌林陈志昂
关键词:企业绩效信任机制风险共担
我国服务外包人才培养方略被引量:13
2012年
人才是服务外包业发展的关键因素。我国培养服务外包人才具有人力资源供给规模大和劳动成本低的有利因素。其不利因素为:人才适用性差,人才二次培养的任务艰巨;外包人才的流动性大,人员稳定性差;符合外包产业发展需求的专业、高端、复合型人才匮乏,服务外包人才结构失衡。进一步发展我国服务外包业,有必要制定人才培养方略,具体包括:制定离岸服务外包低中高端人才差异化培养战略,构建服务外包人才模块化评价标准体系,积极发挥政府、行业组织和企业在服务外包人才培养方面的推动作用,建立服务外包人才交流平台。
王昌林陈志昂
关键词:服务外包培养方略
共1页<1>
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