您的位置： 专家智库 > >

郭捷

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇研发外包
  • 1篇契约
  • 1篇外包
  • 1篇完全契约
  • 1篇不完全契约

机构

  • 1篇重庆大学

作者

  • 1篇杨绍斌
  • 1篇郭捷
  • 1篇刘伟

传媒

  • 1篇技术经济

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
基于声誉理论的研发外包动态激励机制研究被引量：4
2009年
基于声誉理论,本文建立了企业研发外包的动态激励机制模型,研究了承包方在同一个契约里长期激励与短期激励相结合的激励模式,得出了实现声誉有效激励的条件和提高声誉激励效应的途径。研究结果表明:考虑声誉机制时,承包方在第1期、第2期的努力水平比不考虑声誉机制时提高了,承包方从第1期、第2期产出里分享的剩余份额比不考虑声誉机制时提高了。因此,与没有引入声誉机制的契约模型相比,声誉激励机制和显性激励机制相结合的最优动态契约模型可以实现帕累托改进、提高激励强度,并能起到很好的约束作用。
刘伟郭捷杨绍斌
关键词：研发外包不完全契约
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0