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薛利

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：南京航空航天大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识吸收
  • 1篇知识吸收能力
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效关系
  • 1篇创新绩效

机构

  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇济南供电公司

作者

  • 1篇陈万明
  • 1篇缪根红
  • 1篇万青
  • 1篇薛利

传媒

  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识扩散路径与员工创新绩效关系的实证研究——考虑知识吸收能力与主动遗忘能力的调节作用被引量：9
2014年
基于创新和知识管理理论,将员工创新绩效划分为概念绩效与传递绩效,并提出正式、非正式交流两种知识扩散路径与知识型员工创新绩效关系的概念模型,同时分析员工知识吸收能力和主动遗忘能力在其中的调节作用.通过对37家企业425名员工调查数据的实证分析,检验了所提出的假设.同时也发现,正式和非正式交流两种知识扩散路径所传播的知识存在一定差异.因此,对于知识扩散路径的选择策略,要与员工自身的知识吸收能力相匹配.
缪根红薛利陈万明万青
关键词：创新绩效
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