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胡俊

作品数:5 被引量:110H指数:2
供职机构:南京财经大学江苏产业发展研究院更多>>
发文基金:国家社会科学基金江苏省社会科学基金山东省社会科学基金项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇地级
  • 1篇地级城市
  • 1篇学科
  • 1篇研究生培养
  • 1篇再工业化
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本提升
  • 1篇数字金融
  • 1篇人工智能
  • 1篇资本
  • 1篇金融
  • 1篇金融发展
  • 1篇经济范式
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学科
  • 1篇均等化
  • 1篇工业化
  • 1篇公共服务体系
  • 1篇产业转型
  • 1篇产业转型升级

机构

  • 5篇南京财经大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇山东交通学院

作者

  • 5篇胡俊
  • 1篇宣烨
  • 1篇杜传忠

传媒

  • 1篇经济纵横
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇南京财经大学...
  • 1篇科教文汇
  • 1篇产业经济评论

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2015
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
国家公共服务体系构建的典型模式及启示被引量:2
2015年
提升公共服务供给水平、健全公共服务体系是政府改善民生幸福的重要途径,也是政府行使公共职能的职责所在。美英日等发达国家形成了各具特色、具有典型意义的公共服务体系构建模式,推动了公共服务业发展,提高了社会公众对政府的满意度。对其构建模式进行梳理并予以借鉴,有利于推进我国公共服务业的有效、健康发展。
宣烨胡俊
关键词:公共服务体系均等化
人工智能推动产业转型升级的机制、路径及对策被引量:101
2020年
人工智能作为第四次工业革命的通用性目的技术,具有广泛渗透性、数据驱动性、系统智能化等特征,它将有效拓展我国自主技术创新的新空间,引发技术进步,倒逼劳动力禀赋提升,并助推一系列新兴产业快速成长。人工智能的应用能够显著提升生产率,进而从根本上优化我国产业体系。通过人工智能促进我国产业转型升级,应大力加强人工智能对传统产业改造升级的促进作用,同时注重培育发展基于人工智能技术的新产业、新业态、新模式。应有效发挥政府产业政策作用,加大研发投资力度,以标准引领产业转型升级,加快建设产业互联网平台,搭建产业转型升级载体,注重培养和引进数字经济领域的高端人才。
胡俊杜传忠
关键词:人工智能产业转型升级大数据经济范式
制造业比重保持基本稳定的机制和路径研究被引量:2
2023年
“十四五”规划首次提出了“保持制造业比重基本稳定”,为我国制造业指明了在“十四五”及未来较长时期的发展方向。本文考察了二战后主要发达国家制造业比重演进特征,发现发达国家产业结构演变整体符合配第-克拉克定理,但工业化后期制造业比重仍维持较高水平,德日韩等国家在人均GNI首次迈进高收入经济体门槛时,制造业比重保持在25%-28%区间。基于全球数据的实证分析也表明,较高的制造业占比构成了维持较高GDP增速和促进创新的重要动力。综合考虑,我国制造业比重维持在25%-35%区间是较为适宜的。总体来看,需求侧、供给侧、环境侧等多维度共同组成了推动制造业比重保持基本稳定的内在动力机制。基于此,本文从数字化、生态化、集群化、协同化、融合化等层面提出我国保持制造业比重基本稳定的推进路径。
胡俊余泳泽陈维宣
关键词:工业化再工业化
新发展阶段下研究生培养质量提升路径研究——以经济学科为例
2023年
经济学科研究生培养与一国经济发展水平密切相关,当下我国经济迈入高质量发展阶段,应顺应新发展阶段要求,加快推动经济学科研究生教育从重数量向重质量转变。但当下我国经济学科硕士研究生培养面临学术专术硕士培养模式缺乏区分、价值观教育缺失、学科条块分割明显、学术训练不足等问题。为此,应积极推进研究生培养和国家发展战略对接、强化学术能力训练、注重学科独立发展和跨学科建设协同、推动数据驱动治理模式应用、促进以学生为中心的教育体系构建。
胡俊
关键词:研究生培养经济学科
数字金融发展与人力资本提升——基于中国地级城市层面的经验证据被引量:5
2022年
数字金融发展具有广泛的经济效应,对人力资本的提升作用十分显著。文章基于2011-2020年中国地级市层面数据,考察了数字金融对人力资本的影响及其作用机制,研究结果表明:数字金融发展显著促进了人力资本提升,经过内生性分析、替换核心解释变量与剔除特殊样本的稳健性检验之后,该结论仍然成立;数字金融发展对人力资本的影响存在明显的异质性,在东部地区以及大城市,数字金融对人力资本提升的促进作用更大;数字金融可通过收入增长效应、产业升级效应与数字素养提升效应三种作用机制促进人力资本提升。
许冰胡俊
关键词:数字金融人力资本
共1页<1>
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