杨倩
- 作品数：6 被引量：39H指数：3
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织文化、战略类型与企业间竞争合作程度的关系研究被引量：11
- 2009年
- 组织文化是企业意识形态的反应,其包含的价值观和信仰会影响组织中各个战略业务单元的工作氛围和决策方式。分析了三种组织文化(官僚型、创新型、支撑型)的不同特征,及其对组织战略选择、组织间竞争合作程度的影响。
- 杨倩刘益王强
- 关键词：组织文化
- 基于竞合的产业集群技术创新研究被引量：3
- 2009年
- 由于环境的快速变化,技术创新对企业越来越重要。文章在产业集群的背景下,从竞争合作理论的角度切入,从理论上探讨竞争和合作对企业技术创新的影响,扩展了理论文献的研究,为实证研究建立理论框架。研究结果发现:在进行渐进式创新的过程中,企业侧重于相互间竞争的作用,在进行突变式创新的过程中,企业重视相互合作。同时,文章为发挥企业竞合战略在技术创新中的作用,推动企业技术创新的成功,提升企业的竞争优势提供了一定的指导。
- 侯吉刚刘益杨倩
- 关键词：产业集群技术创新竞合
- 产品生命周期不同阶段研发团队薪酬结构研究——基于任务两维度的视角
- 2010年
- 把产品生命周期理论和任务的两个维度结合起来,分析了竞争性、合作性薪酬结构对任务速度和准确度两个维度的影响,在此基础上提出了基于任务不同纬度,产品生命周期不同阶段企业创新团队的薪酬结构选择策略。
- 杨伟刘益杨倩
- 关键词：产品生命周期薪酬结构
- 竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响研究——个体特性的调节作用被引量：9
- 2009年
- 竞争和合作作为组织生活的两个方面,会影响组织成员间的知识共享。研究了竞争性、合作性薪酬结构对组织成员间知识共享的影响机制,探讨了组织成员的个体特性对薪酬结构和组织成员之间知识共享关系的调节作用,在此基础上提出了命题和概念模型。
- 杨伟刘益杨倩
- 关键词：知识共享
- 企业间多元关系对新产品开发的影响——基于权力使用的视角被引量：2
- 2011年
- 权力使用贯穿于渠道成员间联系的始末,是为了使交易伙伴更好满足自身需求、实现经营目标而采取的手段。分析了两类权力使用(强制性、非强制性)的不同特征,以及其对渠道成员间竞争与合作程度和后续新产品开发绩效的影响作用。丰富了权力使用与渠道成员间竞争合作程度、新产品开发绩效的关系研究,对渠道成员更好地选择权力使用、管理渠道关系、维持持续性竞争优势具有一定的指导意义。
- 杨倩刘益侯吉刚
- 关键词：权力使用
