李玲玲
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 分布式创新组织中创新活动越界机制研究
- 2012年
- 从事分布式创新活动的企业必须面对创新活动穿越组织边界的挑战。文章在引入分布创新组织概念的基础上,指出创新活动越界包括穿越组织边界、时间、空间和不同学科知识的边界。在活动理论分析框架下,通过"边界对象"和"边界管理者"概念,描绘创新活动的交互作用,探讨了创新活动跨越组织、时间、空间和学科知识边界的途径。同时利用时间和空间两个维度概念解释交互活动越界现象。进而,为管理创新越界活动提出加强组织学习、合理设计活动安排和强化单位间合作的三项措施,并展望了后续的可能研究。
- 罗建原刘国新李玲玲
- 关键词：分布式创新
- 分布式创新竞争优势培育机制研究
- 2012年
- 近几年来,分布式创新在实践和理论两个方面均变得日益重要。这种新模式要求企业发展不同的技能,特别是通过合作实现卓越的创新绩效。现在分布式创新是全球化背景下企业获得创新能力的重要来源。通过文献研究和企业调研,探讨培养企业分布式创新竞争优势的机制途径,首先提出了由全球战略、组织和能力发展三个领域所构成的竞争优势培养框架;然后,进一步对每一个领域作了深入研究。在制定全球合作战略方面,提出构成全球合作战略的"3C"结构。在组织分布式合作方面,从团队设计、合同结构和知识产权管理三个因素进行了重点分析。在构建分布式创新合作能力方面,提出了人、过程、平台和方案"四大支柱"。
- 刘国新罗建原李玲玲
- 关键词：分布式创新竞争优势
