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李晨曦

作品数:2 被引量:7H指数:2
供职机构:北京工业大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金北京社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理理学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇理学

主题

  • 1篇收入不平等
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇女性流动人口
  • 1篇流动人口家庭
  • 1篇民工
  • 1篇就业
  • 1篇家庭
  • 1篇高储蓄
  • 1篇高储蓄率
  • 1篇储蓄
  • 1篇储蓄率
  • 1篇OAXACA

机构

  • 2篇北京工业大学

作者

  • 2篇李晨曦
  • 1篇艾小青
  • 1篇冯虹
  • 1篇李国正

传媒

  • 1篇统计与决策
  • 1篇会计与经济研...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高储蓄率、转移成本与农民工储蓄率被引量:4
2018年
研究探讨了储蓄率问题的分析思路,结合中国二元经济体制长期存在的基本国情,认为农民工群体的存在及其高储蓄率是中国居民整体高储蓄率的重要原因,考虑到农民工群体的高流动性的特征,那么转移成本是农民工必然要面对的社会现实。研究解释了转移成本存在的必然性,通过农民工的消费储蓄决策模型从理论上论述了转移成本与农民工储蓄率存在正相关,并进一步结合2013年和2015年卫计委流动人口动态监测数据对上述结论进行了验证。
冯虹李晨曦
关键词:农民工高储蓄率
流动人口家庭束缚和收入不平等影响因素分析被引量:3
2017年
文章基于国家计生委2013年中国流动人口动态监测数据,运用Oaxaca-Blinder分解方法,研究结果显示:(1)女性的就业率和求职率都明显低于男性,"迁而不工"现象比较普遍,其主要原因是家庭的束缚;(2)人力资本禀赋、就业分布及劳动付出等并不是导致男女收入差距的主要原因;(3)男女收入差距的70%左右是由于性别歧视及其他不可观测的因素决定的。因此,加快建立城乡统一的劳动力市场、完善法律制度保护女性流动人口的合法权益、加大农村地区教育投入和高考招生的政策倾斜,可以从根本上减少"显性"和"隐形"的性别歧视。
李国正艾小青李晨曦
关键词:女性流动人口就业
共1页<1>
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