2024年8月25日
星期日
|
欢迎来到贵州省图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
李少华
作品数:
1
被引量:14
H指数:1
供职机构:
广州医科大学第三临床学院/附属第三医院
更多>>
相关领域:
医药卫生
更多>>
合作作者
刘丹
广州医科大学第三临床学院附属第...
陈丽萍
广州医科大学第三临床学院附属第...
伍淑霞
广州医科大学第三临床学院附属第...
李于凡
广州医科大学第三临床学院附属第...
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
医药卫生
主题
1篇
职业高原
1篇
护理
1篇
护理质量
1篇
护士
1篇
绩效
1篇
工作绩效
机构
1篇
广州医科大学
作者
1篇
李于凡
1篇
伍淑霞
1篇
陈丽萍
1篇
刘丹
1篇
李少华
传媒
1篇
护理研究(上...
年份
1篇
2014
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
护士职业高原与工作绩效的相关性研究
被引量:14
2014年
[目的]调查护士职业高原、工作绩效的现状及二者的相关性,为提高护士工作绩效提供有价值的参考。[方法]采用问卷调查法,应用职业高原问卷、工作绩效问卷对4所医院382名护士进行调查。[结果]护士职业高原总分为(2.92±0.63)分,处在潜高原状态;护士工作绩效总分为(3.36±0.62)分,略高于中等水平;护士职业高原与工作绩效呈负相关(P<0.01);工龄、职称、层级高原、中心化高原是预测护士工作绩效的主要因素。[结论]护士职业高原对其工作绩效具有一定的预测性,护理管理者如采取有效措施减轻护士职业高原,将有助于提高护士的工作绩效,从而提高护理质量。
李少华
陈丽萍
刘丹
李于凡
伍淑霞
关键词:
护士
职业高原
工作绩效
护理质量
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张