张谦
- 作品数：7 被引量：40H指数：4
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 知识心理所有权与隐性知识共享关系研究被引量：12
- 2013年
- 从心理所有权角度出发,描述了员工对隐性知识的两种不同心理所有权感受。通过426份有效调查问卷的数据统计分析发现,员工知识心理所有权与隐性知识共享态度和意愿存在显著相关。不同的心理所有权感受对共享隐性知识的态度和意愿存在显著差异,其中感知到隐性知识是团队成员共有的员工,更愿意将隐性知识分享给其他人,并认为这是愉快且有价值的行为;而员工对隐性知识私有的心理感受越强,分享的意愿越弱。
- 刘人境张谦闵文文
- 关键词：隐性知识共享知识管理
- 团队反思对团队绩效影响机制研究被引量：4
- 2014年
- 通过建立被调节的中介效应模型,对团队反思对团队绩效影响机制进行了探讨,考察了交互记忆系统的中介效应以及团队先前绩效对该中介效应的调节作用。基于50个学生团队的实证研究结果表明,团队反思通过提高团队交互记忆系统水平对团队绩效产生影响,并且交互记忆系统的中介作用受到团队先前绩效的调节。当团队先前绩效水平较低时,团队反思对团队交互记忆系统与团队绩效有更加显著的影响;对拥有高水平先前绩效的团队,团队反思的影响则较小。
- 张谦刘人境宋艳双
- 关键词：团队反思交互记忆系统
- 交互记忆系统视角下成员经验与团队绩效关系研究被引量：3
- 2015年
- 基于交互记忆系统视角,对团队成员的不同类型经验及其分布与团队绩效间的关系进行实证研究。研究结果表明,团队成员通过交互记忆系统来吸收、转化已有经验,成员共享经验及其平均分布水平能够促进交互记忆系统的形成与发展。而趋于平均分布的成员自身经验对交互记忆系统有阻碍作用。交互记忆系统水平与团队绩效有显著的正向关系,并受到团队信任的调节作用。
- 张谦刘人境刘林林
- 关键词：交互记忆系统团队信任团队绩效
- 基于SNA的国际大数据研究结构态势被引量：3
- 2014年
- 依托美国科学引文检索系统SCI/SSCI中1993—2013年发表的269篇期刊文献为样本源,运用计量和社会网络分析方法(SNA),以Bibexcel、Pajek为工具对国际大数据研究主题成果进行关键词及共引网络图谱分析,探测关键节点与基本结构性态势。结果表明,国际大数据研究发展和扩散以社会网络结构为基础,具有发展中的动态性特征,位置决定成员影响力;同时研究整体的学科融合性还有待发展,社会科学领域的应用拓展空间巨大。采用社会网络方法立足结构层面对国际大数据研究的基本态势进行分层识别,客观地揭示了目前国际大数据研究的知识特征。
- 刘泽照张谦黄杰
- 关键词：大数据SNA
- 团队网络结构、交互记忆系统与团队绩效关系的实证研究被引量：1
- 2015年
- 基于社会网络视角,采用问卷调查法,以124个制造业生产团队为研究对象,对团队网络结构、交互记忆系统与团队绩效的关系进行探讨。实证研究结果表明,团队工具性网络强度与情感性网络强度对交互记忆系统有显著的正向影响;团队网络的非中心度对交互记忆系统有积极影响;交互记忆系统与团队绩效有显著的正向关系,并受到任务不确定性的调节作用。
- 张谦刘人境李根强
- 关键词：网络结构交互记忆系统团队绩效
- 创造力绩效激励对产品创新中员工创造力的影响被引量：5
- 2017年
- 考察了产品创新情境下,创造力绩效激励对创新小组成员渐进性和突破性创造力的作用机制,并检验了绩效反馈和部门异质性的调节作用和知识共享的中介作用。结果表明,创造力绩效激励对渐进性创造力具有促进作用;绩效反馈和部门异质性均正向调节创造力绩效激励对渐进性创造力的影响;同时,绩效反馈的调节效应部分通过知识共享中介,部门异质性的调节效应完全通过知识共享中介;创造力绩效激励对突破性创造力具有抑制作用。
- 郭婧苏秦张谦
- 关键词：绩效激励绩效反馈知识共享员工创造力
- 国外大数据研究特征及趋势预测被引量：12
- 2014年
- 利用美国科学引文索引库SCI/SSCI中大数据研究文献,运用计量和社会网络分析方法对其进行描述统计及可视化分析。结果显示,国外大数据研究覆盖范围不断拓展,涵盖了计算信息科学、工程、商业、经济管理、社会等多领域,呈现出多学科门类协同发展的态势,但整体上研究的交叉融合性还有待加强。文章也对未来大数据发展方向和值得研究的一些问题进行了讨论。
- 刘泽照张谦
- 关键词：大数据SCISSCI社会网络分析
