卢冰
- 作品数：3 被引量：19H指数：3
- 供职机构：华侨大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- “鲍曼悖论”及其理论解释--来自我国上市公司的经验证据被引量：9
- 2011年
- 本文基于2000-2009年我国十个行业225家上市公司的资产回报率数据,分别采用"方差法"和"序数法"度量战略风险,并通过风险/收益计算窗口的提前或滞后安排对"鲍曼悖论"的存在性及其可能解释进行实证检验。研究发现,由于数据严重左偏,用方差法度量战略风险会导致虚假的实证结果,而基于序数法的元分析结果揭示我国上市公司战略风险和滞后收益间存在显著的负相关关系,支持"风险隐性成本说"关于战略风险-收益关系的因果论证。
- 曾永艺杨世杰卢冰
- 基于组织视角的动态联盟知识创造机制被引量：7
- 2008年
- 分析了组织模式在动态联盟知识创造中的动力作用;探讨了动态联盟知识创造的组织学习机制——它是动态联盟组织模式对知识创造的微观作用机制;最后综合构建了动态联盟知识创造模型,从组织视角深入分析和阐述了企业动态联盟知识创造的内在机制与过程。
- 赵大丽孙锐卢冰
- 关键词：动态联盟组织学习知识创造
- 关于组织职业生涯三维路径的思考被引量：3
- 2010年
- 随着企业内外环境的变迁,职业发展机会已逐渐成为企业留住员工的重要手段,本文从组织职业路径的角度对该问题进行探讨。通过比较现有的几种组织职业路径模式的异同,对E.H.施恩于1971年提出的职业生涯三维路径展开重点讨论,并在此基础上阐述职业生涯三维路径在现代企业的适用性。
- 卢冰
- 关键词：职业发展机会
