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刘博

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供职机构：南京大学博士后流动站更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇资本
  • 1篇高管
  • 1篇高管激励

机构

  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇刘博

传媒

  • 1篇学术探索

年份

  • 1篇2013
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排序方式：
新视角下的高管激励研究
2013年
伴随着知识经济的高速发展,企业人力资本成为企业的核心竞争能力,主导了整个企业的资本增值。高管作为企业人力资本的投资者之一,以产权确认和对企业剩余价值分配权的分享为主要内容的新型高管激励将成为最佳的投资回报方式。本文在新的视角下对高管激励进行了开创性研究,从高管激励含义、确权依据、分配方法设计等多个方面展开大胆的突破和积极的尝试,为高管激励的变革提供了崭新思路。
刘博
关键词：高管激励企业人力资本
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