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詹星

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：武汉大学信息管理学院更多>>
发文基金：北京市哲学社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇影响因素

机构

  • 1篇武汉大学

作者

  • 1篇李纲
  • 1篇詹星

传媒

  • 1篇西北人口

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
区域人才素质的影响因素与作用机理——基于多水平结构方程模型的分析被引量：1
2015年
本文通过构建多水平结构方程模型,对区域人才素质的影响因素进行了分析,这些因素包括区域自然环境、区域文化、经济社会形态、政策制度、教育环境、家庭环境、自我预设八个方面。研究发现,区域人才素质并不会受到自然环境和区域历史文化传承因素的直接影响,而直接受到教育环境、经济社会发展水平、个体自我预设因素的影响。政策制度对人才素质的直接影响不大,主要通过教育环境间接对区域人才素质产生影响。此外,家庭环境通过自我预设这一中间变量对人才素质的提升起间接作用。
詹星李纲
关键词：影响因素
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