萧志颖
- 作品数：2 被引量：34H指数：2
- 供职机构：多伦多大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 人力资源视角下的政府执行力提升路径被引量：2
- 2010年
- 执行力是政府工作的生命力,因此加强政府执行力建设是当前迫切的政治任务。而行政人员作为政策的执行者,他的能力直接影响政策执行的效果。因此,提升政府执行力的关键在于提升行政人员的整体素质。本文主要回答政府执行力的含义及价值分析,政府执行力的影响因素与存在的问题,以及如何提升政府执行力。
- 肖鸣政李鑫萧志颖
- 关键词：政府执行力人力资源服务型政府
- 当前管理人员岗位轮换的问题与改进被引量：32
- 2009年
- 岗位轮换是目前我国公共部门与企业广泛应用的一种人力资源开发形式,存在一些滥用与误用问题。本文主要通过文献研究与访谈的方法,对管理人员岗位轮换在现代组织中的应用条件与原理、类型与功能、问题与缺陷等内容进行系统概括与分析,从理论上作出必要的补充,从实践中对相关问题进行了系统分析与对策探讨。同时,本文强调岗位轮换作为一种组织管理的手段,其影响的不仅仅是管理人员本身,还有部门及组织。针对大量文献仅从员工角度讨论岗位轮换制度的状况,本文将更多地从部门及组织的角度对于如何改进岗位轮换制度,提出了作者的观点。
- 肖鸣政萧志颖
- 关键词：岗位轮换员工管理
