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王意

作品数:2 被引量:10H指数:2
供职机构:中国人事科学研究院更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人际
  • 1篇人际和谐
  • 1篇企业
  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬方案
  • 1篇薪酬方案设计
  • 1篇互动公平
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇工资
  • 1篇公平
  • 1篇国有企业
  • 1篇承诺

机构

  • 2篇中国人事科学...

作者

  • 2篇孙彦玲
  • 2篇王意

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇首都经济贸易...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
事业单位绩效工资方案设计——以A单位为例被引量:8
2013年
本文以某事业单位为例,深入剖析了目前事业单位在进行绩效工资改革时遇到的问题,总结了绩效工资体系设计的要点,指出了未来绩效工资推行的突破点。
王意孙彦玲
关键词:绩效工资薪酬方案设计
互动公平一定会促进员工的情感承诺吗?——一项以国有企业为样本的研究被引量:2
2014年
以大中型国有企业的204名员工为研究对象,采用结构方程模型,探讨互动公平、人际和谐与情感承诺的关系。研究结果发现,互动公平对情感承诺有正向影响;与假设相反,工具和谐对情感承诺有正向影响,而价值和谐对情感承诺有负向影响;价值和谐负向调节互动公平与情感承诺的关系,当价值和谐越高,互动公平对情感承诺的正向影响越弱。研究结果支持了人际和谐对情感承诺的影响,部分支持了人际和谐与互动公平对情感承诺的交互作用。
孙彦玲王意
关键词:人际和谐互动公平情感承诺国有企业
共1页<1>
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