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李毅

作品数:7 被引量:7H指数:2
供职机构:兰州大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇员工绩效
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇民营
  • 2篇民营经济
  • 2篇民营经济发展
  • 2篇民营经济发展...
  • 2篇模型分析
  • 2篇经济发展
  • 2篇环境系统
  • 2篇工作环境
  • 2篇复杂系统
  • 1篇导向型
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇企业
  • 1篇企业网
  • 1篇企业网络
  • 1篇网络

机构

  • 7篇兰州大学
  • 1篇兰州工业学院

作者

  • 7篇李毅
  • 3篇柴国荣
  • 2篇包国宪
  • 1篇苏雅娜

传媒

  • 1篇兰州学刊
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇兰州大学学报...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇第五届(20...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2010
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于负担贡献模型中国西部民营经济发展研究
2013年
就业人数和平均工资,这两个易于衡量的指标联系在一起刻画了民营经济发展的负担和贡献。基于负担贡献模型,从公平的视角,对各地区民营经济发展的负担贡献进行比较研究;从资源有效配置的视角,对民营经济和国有经济之间的关系进行研究。研究发现,民营经济和国有经济之间存在密切的内在联系,通过积极引导可以使它们之间形成良性互动机制。结合所有制结构和产业结构分析,为促进西部地区民营经济发展提供了相关政策建议。
包国宪李毅
关键词:民营经济模型分析
管理研究网络范式评述与展望被引量:4
2013年
回顾近年来管理学研究网络范式的发展,分析了现有研究的不足并对未来研究方向做了展望。采用文献研究方法,分析了国内重要期刊2007-2012年相关研究成果,并对国外经典文献做了回顾。国内研究大多借鉴国外成果,缺乏理论创新;在应用研究方面,对具体管理情景分析不足;从时间上国内研究相对滞后,但目前呈现指数增长的局面;国内学者和研究机构缺乏持续性的研究;现有研究大多单独针对公共部门或私部门,而在复杂网络背景下社会组织呈现错综复杂的网络联系,需要将企业管理和公共管理结合起来看待新形势下的管理问题。
李毅柴国荣
关键词:网络范式社会网络网络组织企业网络网络能力
中国西部地区民营经济发展研究——基于负担贡献模型被引量:2
2012年
本文基于中国西部地区非规范市场经济环境,探讨了民营经济发展的负担和贡献问题。应用负担贡献研究模型,比较分析了2005—2010年中国各地区民营经济发展数据。从社会公平的视角,对各地区民营经济发展的负担贡献进行了比较研究;从资源有效配置的视角,对民营经济和国有经济之间的关系进行了研究。研究发现,民营经济和国有经济之间存在密切的内在联系,通过政府积极引导可以使它们之间形成良性互动机制。
包国宪李毅
关键词:民营经济模型分析
复杂工作环境系统中员工绩效实证研究
工作环境是员工工作和生活的基础,对员工生理和心理有着显著影响。针对工作环境与员工自我效能感、绩效三者之间的关系进行了研究,解析了工作环境的要素,揭示了工作环境通过对员工自我效能感的影响进而对绩效产生显著影响。采用理论与实...
李毅
关键词:工作环境复杂系统绩效实证研究
文献传递
我国城市化进程中的劳动力绩效水平研究
2015年
随着城市化进程的不断加快,人与城市之间的发展困境日益显现。通过287个地级市的统计数据,采用综合指标法对我国城市化水平和劳动力绩效水平进行了整体评价。研究发现,我国劳动力绩效与城市化之间存在正相关关系,但劳动力绩效水平改善程度并未随城市化进程同步提高。29个城市的具体数据比较表明,医疗、教育、交通、环保等方面的软环境建设滞后,是导致我国城市化进程中劳动力绩效损失的主要原因。
李毅柴国荣
关键词:城市化劳动力绩效水平
项目导向型科技企业的组织模式与运行机制被引量:1
2014年
国际社会由工业化转向知识信息时代,科技企业及其创新研发活动大量涌现,资源稀缺逐渐成为社会发展的主要矛盾。项目管理适用于科技创新活动,要求在既定的资源约束下实现管理绩效和收益最大化,项目导向更加注重整体系统的资源节约与绩效实现。基于项目导向型组织理论,针对传统科技企业的组织模式与项目活动之间的矛盾分析项目导向型科技企业的组织模式,并基于合作治理的视角探讨项目导向型科技企业的运行机制。
柴国荣李毅苏雅娜
复杂工作环境系统中员工绩效实证研究
工作环境是员工工作和生活的基础,对员工生理和心理有着显著影响。本文针对工作环境与员工自我效能感、绩效三者之间的关系进行了研究,解析了工作环境的要素,揭示了工作环境通过对员工自我效能感的影响进而对绩效产生显著影响。采用理论...
李毅
关键词:工作环境复杂系统绩效实证研究
共1页<1>
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