李成程
- 作品数：7 被引量：12H指数：3
- 供职机构：东北农业大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 黑龙江森工林业局员工工作倦怠与工作投入整合研究
- 黑龙江省的森林资源非常丰富，尤其是天然林资源的所占比重非常大，对于中国的林业经济建设起着重要的作用，在国家全面停伐及党的十八大提出的生态文明建设的背景下，黑龙江森工林业局员工面临失业、转岗等问题。工作投入与工作倦怠是两个...
- 李成程
- 关键词：企业管理人力资源职业倦怠
- 农民工市民化:渠道探索与匹配路径被引量：3
- 2016年
- 农民问题是"三农"问题的核心,农民工市民化是解决"农民"问题的重中之重。由于城乡差别的长期存在,使大量农村剩余劳动力转移到城市中务工和生活。但中国的制度、历史及农民工自身等原因,导致农民工无法融入城市生活,农民工市民化进程缓慢。基于农民工数据调查,运用问卷调查法和二元logistic模型研究农民工市民化现状及其影响因素。研究表明,农民工市民化的影响因素主要有年龄、性别、婚姻情况、教育情况和职业情况等影响因素。基于此,建议加快户籍制度改革,建立公平的社会保障体系,增加人力资本投资,提高农民工素质,促进农民工与市民沟通,以利加快农民工市民化进程。
- 张晓梅李成程曲欣
- 关键词：农民工市民化渠道
- 员工工作满意度形成路径实证研究——以黑龙江省森工总局为例被引量：4
- 2016年
- 以实地调研数据为基础,运用软件SPSS 21.0和Amos 21.0构建包含员工期望、员工感知、感知价值、员工工作满意度、忠诚度和工作绩效为潜变量的员工工作满意度结构方程模型。通过结构方程确定各变量之间的影响关系。最后提出制定合理晋升体系、加强员工工作激励、设置合理管理体系、建立科学培训体系等建议,以期更好地提高黑龙江省森工总局员工工作满意度。
- 张晓梅肖思瑶李成程关成斌
- 关键词：员工满意度结构方程模型
- 黑龙江森工林业局员工工作倦怠与工作投入研究被引量：3
- 2015年
- 以黑龙江森工林业局员工为研究对象,运用问卷调查法与因子分析法对黑龙江森工林业局员工的工作倦怠与工作投入关系进行研究。结果表明:黑龙江森工林业局员工工作倦怠和工作投入不够现象严重;不同性别、工龄、婚姻状况和职务的员工在工作倦怠与工作投入上存在差异;员工个人性格特征与工作倦怠和工作投入程度有显著关联;心理契约的满足与工作倦怠负相关,与工作投入正相关;组织支持、创新求变、责任感、情感承诺以及工作态度都会对员工的工作投入产生影响,其中组织支持的影响是最大的。因此,提出为员工设计职业生涯发展路径、改革薪酬制度、重视员工的个性特征和心理状况等提高员工工作投入度的对策建议。
- 张晓梅李成程
- 关键词：工作倦怠
- 员工工作倦怠与工作投入的整合研究——以黑龙江森工林业局为例被引量：2
- 2016年
- 以实地调研为基础,以黑龙江森工林业局为例,运用问卷调查与因子分析法及结构方程对员工的工作倦怠与投入进行研究。结果表明:工作要求的工作负荷、重复工作、轮岗因素与工作资源的社会支持要素都对黑龙江森工林业局员工的工作倦怠产生影响。因此,提出要对员工进行科学管理,提供晋升机会、改革薪酬制度、减轻员工工作负荷、减缓林业局员工轮岗频率等对策建议。
- 张晓梅李成程肖思瑶
- 关键词：工作倦怠
- 中国传统文化与现代企业管理被引量：2
- 2012年
- 中华传统文化博大精深,源远流长,我国传统文化至今对现代企业管理有着深远的影响,本文通过研究传统文化对现代企业管理的影响,学会运用传统文化指导现代企业管理的实践,促进我国企业的快速发展。
- 李成程
- 中国企业与世界企业差距分析
- 2013年
- 近年来我国企业发展迅速,但与世界一流企业相比,还存在很大差距,本文从我国企业创新能力弱,国际竞争力低,人才匮乏等方面分析我国企业与世界企业存在的差距,提出了中国企业缩小与世界企业差距的方法,努力提高我国企业的国际竞争力,促进我国企业的长远发展。
- 李成程
- 关键词：企业竞争力
