孙月
- 作品数：7 被引量：5H指数：1
- 供职机构：扬州大学外国语学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校志愿服务多元育人平台的创新探索被引量：1
- 2020年
- 全方位育人平台建设,要求能够有效地融合高校对于大学生"育智、育德、育行"的3条教育主线。基于语言类志愿服务工作,高校具备创新建设全方位育人平台的条件。通过分析语言类志愿服务与高校志愿服务育人平台建设的内在联系,该文从思想融合、成长融合、实践融合和制度融合4个维度提出建议,促进基于语言类志愿服务工作来建设高校全方位育人平台的创新探索。
- 孙月
- 高校二级学院工会项目化管理的创新探索与实践被引量：2
- 2019年
- 在加快推进'双一流'高校建设的背景下,高校二级学院工作正面临着诸多挑战,如何实现工会有效运转成为亟待解决的问题。高校二级学院工会要全面改革传统工作方法,积极探索和实践项目化管理的新思维、新模式,以引入项目化管理为手段推进工作创新,使工会组织在高校改革发展中发挥应有作用。该文在厘清二级学院工会项目化管理的必要性、可行性和创新性分析基础上,结合工会工作的具体实践,提出加强项目化建设的几点建议和思考。
- 孙月刘胜乐袁玫玫
- 关键词：工会工作
- 高校二级学院教师人力资源配置效率评价研究
- 2022年
- 教师是高等教育最重要的人力资源,是高校落实立德树人根本任务的主导力量。教师人力资源管理系统具有不确定“灰性”特征。高校二级学院是一个包含多投入、多产出的“生产部门”,是一个多目标决策单元的效率评价主体。Y大学教师人力资源配置效率具有显著的差异性,有6个学院DEA有效,4个学院弱DEA有效,18个学院非DEA有效。规模效率是影响教师人力资源配置效率的关键因素。改进与优化教师人力资源配置效率,必须推进高校管理体制机制创新,加强教师人力资源供给侧结构性改革,推进分级管理、分类指导、精准服务,强化教师激励约束,激发教师干事创业活力,不断形成“让事业激励人才,让人才成就事业”的生动局面。
- 汤学俊孙月
- 关键词：教师人力资源管理教师管理
- 英语专业学生的就业困境与对策分析被引量：1
- 2015年
- 近年来,英语专业毕业生的就业情况不容乐观,英语专业女性研究生的就业情况更是严峻。文章重点以女性研究生为研究对象,从客观环境和主观原因两个方面深入剖析了造成英语专业女性研究生就业困境的原因,并依据分析结果从政府层面、高校层面和学生层面有针对性地提出了对策建议。
- 孙月
- 关键词：英语专业女性研究生就业困境
- 语言类志愿服务的育人工作机制探析被引量：1
- 2020年
- 随着经济社会的快速发展,涉外活动增加强化了对语言类志愿服务的需求,为外国语言类人才培养提供了更多的"志愿服务育人"的机会。但是,语言类院校对接志愿服务的工作机制不足,限制了语言类志愿服务的育人效果。通过对现有志愿服务工作机制的现状梳理和问题分析,本文尝试在选拔机制、考核机制、激励机制和培训机制四个方面提出具备操作性的语言类志愿服务育人工作机制优化的建议。
- 孙月
- 关键词：志愿服务育人
- 新媒体的传播特征与高校意识形态教育模式创新
- 2018年
- 高校的一项极其重要的工作是意识形态教育。新媒体的快速发展对高校意识形态教育产生了巨大的冲击。这里的冲击不是简单的消极影响或者是积极影响,而是对高校意识形态教育模式的一个冲击。新媒体具有其独特的渗透性、开放性和受众广的特征挑战着高校意识形态教育方式的灌输性、权威化。高校意识形态教育必须要通过创新教育模式来积极迎接挑战。
- 孙月
- 关键词：新媒体教育模式
