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刘茂香

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：上海工会管理干部学院更多>>
发文基金：上海市哲学社会科学规划课题上海市教育科学研究规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇契约
  • 1篇利益均衡机制
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场

机构

  • 1篇复旦大学
  • 1篇上海工会管理...

作者

  • 1篇陈晓云
  • 1篇刘茂香

传媒

  • 1篇经济体制改革

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
劳动力市场利益均衡机制的运行现状与对策——基于上海的实证研究被引量：1
2008年
上海市劳动力市场利益均衡机制的运行现状主要表现在三个方面:一是建立了职工代表大会制度,但有部分职工不清楚雇主的相关制度和规定,没有独立履行代表职责;二是企业工会维权有了较好的群众基础,但维护能力不足;三是劳动争议案件仲裁与诉讼处理初见成效,但行政沟通负担沉重。完善劳动力市场利益均衡机制的对策是形成政府、企业、劳动者三方互信互惠的心理契约:一是形成劳资心理契约,保护劳动者合法权益;二是建立工会与工人之间的心理契约,有效发挥工会组织的维护职能;三是强化政府与企业之间的心理契约,节约行政监督成本;四是增进劳动者与政府之间的心理契约,实现社会和谐进步。
陈晓云刘茂香
关键词：劳动力市场心理契约
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共1页<1>
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