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乔聪聪

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中华女子学院更多>>
相关领域：哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公民行为
  • 1篇核心自我评价

机构

  • 1篇中华女子学院

作者

  • 1篇侯典牧
  • 1篇乔聪聪

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
核心自我评价与工作满意度关系探讨
2017年
为探讨核心自我评价与工作满意度及组织公民行为之间的关系,共发放有效问卷517份。结果表明:控制了年龄、教育程度等5个人口统计学变量后的核心自我评价对工作满意度与组织公民行为有显著正向作用,核心自我评价解释了工作满意度21.6%左右的变异量,核心自我评价可以作为工作满意度的有效预测变量。核心自我评价一部分是通过中介变量工作满意度影响组织公民行为,另一部分是直接的影响,二者合起来可以解释组织公民行为36%的变异。
侯典牧乔聪聪
关键词：核心自我评价组织公民行为工作满意度
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共1页<1>
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