张文婷
- 作品数：2 被引量：19H指数：2
- 供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金山西省哲学社会科学规划课题国家留学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 产权性质、技术创新投入与高管薪酬被引量：5
- 2017年
- 以2011-2015年上市高科技企业为样本构建面板数据模型,考察不同产权性质背景下技术创新投入与高管薪酬激励及薪酬绩效敏感性之间的关系。研究发现,高科技企业技术创新投入与高管货币薪酬和在职消费均显著正相关,且与在职消费相比,货币薪酬激励效果更好,说明高管更倾向于谋求货币薪酬。进一步研究发现,减弱高管货币薪酬和在职消费与绩效的敏感性可以更好地促进技术创新投入,这一表现在高科技国有企业中尤为突出。因此,高科技企业应建立多元化薪酬体系,考虑产权性质的影响,适度增加货币薪酬激励,并制定适合技术创新活动的薪酬业绩敏感性绩效体系。
- 郭淑娟张文婷李竹梅
- 关键词：产权性质高管薪酬
- 两职合一、高管薪酬与技术创新投入被引量：14
- 2018年
- 本文以2013~2016年沪深A股上市公司为样本构建平衡面板数据模型,考察两职合一、高管薪酬和技术创新投入之间的关系。研究发现,两职合一与技术创新投入显著正相关,高管薪酬在二者之间发挥了中介作用。进一步研究发现,行业性质会影响两职合一与技术创新之间的关系,即与非高科技企业相比,两职合一对技术创新投入的影响在高科技企业中更加显著。因此,应根据行业性质合理选择领导权结构,两职合一的企业应完善薪酬激励体系,并加强内外部监督。
- 郭淑娟张文婷芮雪琴
- 关键词：两职合一高管薪酬多元回归模型领导权结构
