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张小龙

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：浙江工商大学工商管理学院更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理账户
  • 1篇员工敬业
  • 1篇员工敬业度
  • 1篇账户
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇契约
  • 1篇敬业
  • 1篇敬业度

机构

  • 1篇浙江工商大学

作者

  • 1篇吕福新
  • 1篇张小龙

传媒

  • 1篇绍兴文理学院...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
心理契约、心理账户与员工敬业度关系研究——基于浙江民营企业的实证研究
2013年
在以往研究的基础上,构建起"心理账户-心理契约-员工敬业度"的理论模型.进一步地将心理账户分为经济账户与情感账户两个维度,研究心理契约对心理账户与员工敬业度的中介效应.以浙江民营企业为样本,实证显示,心理账户两个维度对员工敬业度具有显著性;心理契约对心理账户与员工敬业度存在中介作用,这对企业人力资源管理实践具有重要指导意义.
吕福新张小龙
关键词：心理账户心理契约员工敬业度
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