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孙照红

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：北京市社会科学院更多>>
发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇地方高校
  • 1篇同创
  • 1篇文化
  • 1篇文化路径
  • 1篇文科
  • 1篇文科科研
  • 1篇协同创新
  • 1篇角色
  • 1篇角色转变
  • 1篇高校

机构

  • 1篇佳木斯大学
  • 1篇北京市社会科...

作者

  • 1篇周文翠
  • 1篇孙照红

传媒

  • 1篇改革与开放

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校协同创新的组织文化路径——兼论地方高校文科科研管理机构的角色转变被引量：1
2013年
组织文化对内具有导向、约束、凝聚和激励功能,对外则具有辐射和协调功能,能促进高校的内部协同创新与外部协同创新。协同创新的本质是管理创新,这要求高校确立学术至上和知识共享的价值观;建立鼓励创新与促进合作的制度规范;搭建促进交流学习的组织结构。相应地,科研管理机构的角色也应从政策发布者转变为共同愿景的建构者;从管理者转变为服务者;从研究工作的旁观者转变为引领和指导者。
周文翠孙照红
关键词：地方高校协同创新角色转变
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共1页<1>
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