周晓天
- 作品数：1 被引量：17H指数：1
- 供职机构：四川大学华西公共卫生学院(华西第四医院)职业卫生应急重点实验室更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 心理弹性对女护士职业应激与抑郁的中介效应被引量：17
- 2017年
- 目的 探讨心理弹性与女护士职业应激和抑郁的作用关系及其中介效应,分析心理弹性在职业应激-抑郁中的作用途径.方法 于2015年8至10月,整群抽取四川省某县级医疗机构122名女护士为研究对象,用心理弹性量表（CD-RISC）、职业应激量表（OSI-R）及抑郁自评量表（SDS）,对研究对象心理弹性、职业应激和抑郁等资料进行收集,分析其相关关系与中介效应.结果 122名女护士心理弹性平均得分为（62.4±15.1）分,明显低于中国常模[（65.4±13.9）分],差异有统计学意义（P〈0.05）;抑郁平均得分为（41.0±7.7）分,明显高于中国常模[（33.5±8.6）分],差异有统计学意义（P〈0.01）,抑郁发生率为52.5%;心理弹性与职业应激、抑郁均呈负相关（r=-0.559、-0.559,P〈0.01）;职业应激和心理应激反应、躯体应激反应2个维度与抑郁均呈正相关（r=0.774、0.734、0.725,P〈0.01）;调整混杂因素后,职业应激对抑郁呈正向预测作用（β=0.744,P〈0.01）,心理弹性对抑郁呈负向预测作用（β=-0.221,P〈0.01）;中介效应分析显示,职业应激对抑郁直接影响效应或心理弹性中介效应参数（a=-0.527、b=-0.227、c=0.744、c＇＇=0.627）均有统计学意义（P〈0.01）,心理弹性的中介效应占总效应的16.08%.结论 心理弹性作为部分中介变量,间接影响职业应激和抑郁的关系,下调职业应激的不良影响,降低抑郁的发生.
- 王永伟刘桂珍周晓天盛佩佳崔方方石婷
- 关键词：心理弹性中介效应职业应激抑郁护士
