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陈垦

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：广东药科大学护理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇人力资源
  • 1篇系统基模
  • 1篇杠杆解

机构

  • 1篇南方医科大学
  • 1篇江西科技师范...
  • 1篇广东药科大学

作者

  • 1篇蔡文智
  • 1篇李丽清
  • 1篇陈垦

传媒

  • 1篇中国医学伦理...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于系统基模的医务人员短缺危机影响因素及对策分析研究被引量：5
2017年
人力资源作为医院的核心资源,对于维系医院竞争力优势起着关键作用。从系统工程的角度,将医务人员短缺背景下的人力资源管理现状与系统学理论紧密结合,在文献研究和调研的基础上,对公立医院医务人员短缺与人力资源管理存在的问题进行系统分析,构建了医务人员工作负荷过重抑制医务人员身心健康的"成长上限"基模、医务人员人力资本投入的"成长与投资不足"基模、医务人员短缺的"舍本逐末"等系统基模进行深入分析,并运用系统思考的理论提出解决问题的管理策略。
蔡舒蔡文智陈垦李丽清
关键词：医务人员人力资源杠杆解
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共1页<1>
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