陈娟
- 作品数：7 被引量：40H指数：3
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- 对我国资本流动性的实证分析：基于储蓄—投资关系
- 2008年
- 通过对我国1978-2005年储蓄率、投资率与资本流动性的关系进行实证分析得出的结论是:我国资本具有一定的流动性,但是流动性偏弱;对我国储蓄率与投资率进行协整检验的结果表明,我国储蓄牢与投资率之间存在长期稳定的协整关系;储蓄率与投资率的误差修正模型结果显示,当储蓄率与投资率的短期波动偏离长期均衡时,将通过反向修正以实现长期均衡。
- 陈娟蒲艳萍
- 关键词：储蓄率投资率资本流动协整检验
- 媒介组织劳动争议纠纷探析被引量：1
- 2006年
- 近年来,为适应日益激烈的媒体市场竞争,国内许多媒介组织逐渐摆脱传统的事业单位管理模式,探索建立企业化的管理模式。这种管理模式的转变给媒介组织内的人力资源管理工作带来了困难,引发了一系列的劳动争议纠纷。为此,文章对其进行了分析研究,并提出了解决对策。
- 陈娟
- 关键词：媒介组织劳动争议纠纷
- 转型期的产业结构变动与中国就业效应——面板数据的回归分析与协整检验被引量：21
- 2008年
- 文章通过1997-2004年的面板数据对中国产业结构变动与就业进行实证分析与检验,结果显示:产业结构变动方向、产业结构变动速度对转型期的中国就业有显著影响,产业结构变动方向与就业正相关,产业结构变动速度与就业负相关;产业结构变动的就业创造效应大于就业破坏效应,产业结构变动的净结果使就业增加;转型期的就业与产业结构变动方向、产业结构变动速度之间存在长期稳定的关系。
- 蒲艳萍陈娟
- 关键词：就业效应
- 三峡库区外迁移民的社区文化冲突及对策被引量：10
- 2006年
- 近年来,三峡库区外迁移民面临的社区文化冲突开始逐渐显现并影响到库区移民搬迁与安置工作的顺利开展,解决这种冲突已成为实现库区移民可持续发展的必然要求。本文从解决三峡库区移民文化与其迁入地文化存在的差异入手,分析现阶段三峡库区外迁移民所面临的社区文化冲突及原因,并提出解决冲突的对策,以达到建设和谐移民社区、构建和谐社会的目的。
- 张鹏陈娟
- 关键词：三峡移民社区文化文化冲突
- 国企民营化后的薪酬管理体系变革研究被引量：3
- 2006年
- 随着国有企业民营化改革的逐步推行,企业所沿用的旧式薪酬管理体系已经无法适应变革后的企业管理需求。企业领导者要强化薪酬管理意识,把薪酬体系的变革放在重要议事日程,结合企业的具体情况,建立具有竞争力的市场化薪酬体系。
- 陈娟
- 关键词：国有企业民营化薪酬管理
- 关于媒介组织实行岗位聘用制的思考
- 2006年
- 近年来,实行岗位聘用制已成为媒介组织人事改革的一个重头戏。就此问题进行研究,对于媒介组织日后的发展壮大有着深远的影响。文章在分析了媒介组织实行岗位聘用制的意义后,着重分析了媒介组织实行岗位聘用制所面临的困难,并提出了解决困难的建议。
- 陈娟
- 关键词：媒介组织岗位聘用制
- 国有企业民营化后的劳动关系管理现状分析被引量：5
- 2006年
- 介绍了国有企业民营化后企业劳动关系管理发生的变化,分析了企业劳动关系的管理现状,就如何改善此现状提出了若干合理化建议。
- 陈娟
- 关键词：国有企业民营化劳动关系劳动关系管理人力资源管理
