闫晓峰
- 作品数：2 被引量：5H指数：1
- 供职机构：同济大学更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 上海市某三甲医院护士团队合作状况的调查被引量：1
- 2017年
- 目的 了解优质护理服务背景下护士团队的合作状况,探索影响护士团队合作的障碍,并找出切实可行的解决办法,提高护士团队合作水平.方法 于2016年6月,采用整群抽样法选取上海市某三级甲等综合性医院380名护士进行调查.采用护士团队合作状况问卷进行调查.数据采用SPSS 20.0统计软件进行分析.结果 本组护士团队合作总均分中位数为4.31分（满分5分）,各维度排序和得分依次为：团队领导4.75分、共享心智模型4.50分、信任和支持4.38分、和团队取向4.00分.影响护士团队合作状况的因素有：科室、每周工作小时数、近3个月的加班小时数、近3个月经常轮班、是否计划离开当前工作岗位和科室人力配备,差异有统计学意义（P〈0.05）.结论 护士团队合作状况还有提升空间.通过合理配置护士人力资源和科学排班,同时加强人文关怀,减少负面影响,促进护士间的团队合作.
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- 关键词：护士团队合作影响因素
- 团队发展测评量表的汉化与评价被引量：4
- 2017年
- 目的 引进并汉化团队发展测评量表（Team Development Measure,TDM）,评价其在测评社区全科团队发展中的信度与效度,为研究社区全科团队发展提供依据.方法 按照自评量表文化调试指南完成对TDM的翻译及文化调试.采用方便取样的方法选取上海市26家浦东新区社区卫生中心下设的85个全科团队进行调查与测评,对量表的进行信、效度分析.采用SPSS 20.0及AMOS 22.0软件对数据进行统计分析.结果 各个题目与总分的相关系数（r）为0.251~0.695（P均〈0.001）,各条目的临界比值除条目17与条目23外,CR值均〉3.0;探索性因子分析,KMO值为0.912,共提取4个公因子,可解释总变异的54.3%;验证性因子分析结果符合拟合标准;总量表的内部一致性Cronbach＇sα系数为0.925,各维度Cronbach＇sα系数为0.680~0.916,重测信度为0.787（P〈0.01）.结论 汉化版的团队发展测评量表具有良好的信度和效度,可作为全科团队发展状况的测评工具.
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- 关键词：信度汉化
