李龙
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
- 供职机构：武汉理工大学经济学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 外向FDI影响中国自主创新的机制及实证检验被引量：8
- 2012年
- 本文探讨了对外直接投资(外向FDI)在企业和产业两个层面上对我国自主创新能力的作用路径和影响机制,进而采用我国1987～2010年的相关数据,运用协整理论对我国外向FDI和自主创新的关系进行了实证检验。结果表明,我国自主创新能力和外向FDI之间存在着长期稳定的均衡关系,外向FDI对我国自主创新能力具有显著的促进作用,但其效用具有一定的滞后性,同时,自主创新能力的变动还会反向作用于我国的外向FDI。此外,经济开放水平和金融发展水平也显著地提升了我国的自主创新能力。根据研究结论,本文提出了利用外向FDI提升我国自主创新能力的相关建议。
- 王恕立李龙
- 关键词：外向FDI自主创新
- 海事执法人员绩效考核现状及对策分析被引量：4
- 2003年
- 通过对我国海事系统基层执法人员的绩效考核现状进行抽样问卷调查和现场调查,对当前基层执法人员绩效考核体系进行了系统分析,指出了工作绩效考核的标准、层级、内容、方法、程序、制度及考核结果应用等方面所存在的问题,提出了完善基层执法人员绩效评估体系的对策思路。
- 罗帆赵玉玮李龙
- 关键词：绩效考核
- 薪酬管理中不公平事件受益人的控制博弈分析
- 2004年
- 把博弈论的知识应用到企业薪酬管理中,通过建立一个两人零和博弈模型,分析企业薪酬管理中对不公平事件受益人在不同情况下应采取的最优策略,得出了不公平事件发生时,企业应该在何时检查和控制的一个定量标准,以减少不公平事件的发生,维护和激励员工的工作积极性。
- 罗帆李龙
- 关键词：薪酬管理不公平事件受益人博弈
