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李远

作品数：3 被引量：10H指数：2
供职机构：浙江大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇工作绩效
  • 1篇动机
  • 1篇性人格
  • 1篇人力资源
  • 1篇胜任力
  • 1篇女性
  • 1篇女性创业
  • 1篇前瞻性人格
  • 1篇情景判断测验
  • 1篇人格
  • 1篇工作自主性
  • 1篇管理前沿
  • 1篇创业

机构

  • 3篇浙江大学
  • 1篇山西大学

作者

  • 3篇李远
  • 1篇潘陆山
  • 1篇符健春
  • 1篇黄逸群

传媒

  • 1篇国际学术动态
  • 1篇人类工效学

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
工作自主性对前瞻性人格-工作绩效的缓冲作用研究被引量：3
2010年
本研究旨在检验工作自主性对前瞻性人格-员工绩效的缓冲作用,以及在工作自主性高低两种水平下,员工不同动机的中介作用机制。发现工作自主性对员工前瞻性人格-任务绩效具有缓冲作用。通过中介效应检验进一步发现,在高自主性的环境中,任务动力在前瞻性人格与任务绩效之间起中介作用,任务动力和地位动力在前瞻性人格与周边绩效之间起中介作用;而在低自主性的环境中,地位动力在前瞻性人格与周边绩效之间起中介作用。
潘陆山符健春黄逸群李远
关键词：前瞻性人格工作自主性动机
企业领导胜任力情景判断测验的效度研究
评价中心测评方法在党政机关应用己非常广泛，而情景判断测验作为评价中心很重要的部分在国内也日渐流行。国内的情景判断研究都局限于单维度测验。事实上由于情景判断测验题本身包含了大量的信息，并不只是包含单一维度的能力信息，因此开...
李远
关键词：情景判断测验工作绩效
文献传递
女性创业管理前沿与热点
2012年
2011年10月22日，第9届战略人力资源与创业管理国际研讨会在浙江大学隆重举行。本次会议由浙江大学管理学院、中国心理学会工业心理学分会、浙江省行为科学学会共同主办，浙江大学人力资源与战略发展研究中心、浙江大学全球创业研究中心承办。会议在浙江大学香港理工大学国际企业培训中心召开。来自美国、英国、中国共约150余人参加此次会议。本次学术会议的主题围绕女性创业管理前沿、热点问题展开讨论与交流，受到国内外与会者的广泛好评。
李远
关键词：创业女性人力资源
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