卜君
- 作品数：7 被引量：42H指数：3
- 供职机构：东北财经大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金山东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业数字化转型会影响会计信息可比性吗被引量：16
- 2023年
- 为更好地理解数字化转型对企业高质量发展的驱动作用,推动数字化转型和实体企业会计信息质量的高效融合,本文利用文本分析法构建企业数字化转型程度指标,以2007—2020年中国A股上市公司为样本,实证检验企业数字化转型对会计信息可比性的影响。研究发现,企业数字化转型有助于提高会计信息可比性。管理层相机选择会计政策与会计方法的动机降低和机会减少是数字化转型对会计信息可比性产生影响的重要机制。进一步研究发现,在公司治理水平较低的企业、国有企业、产品市场竞争程度较低企业和非高科技行业企业中,数字化转型对会计信息可比性的提升作用更为明显。
- 张焰朝卜君
- 关键词：公司治理相机选择
- 会计准则运行主体及其互动机制研究被引量：14
- 2017年
- 会计准则作为利益相关者长期重复博弈的结果,其运行过程中主体的充分参与和信息沟通有利于提高准则制定的质量和执行的效果,因此主体间的互动如何影响和推动会计准则的完善与发展值得深入研究。按照准则的运行流程和主体权责范围,本文将会计准则运行主体分为制定主体、执行主体和监管主体,对主体间互动机制的作用路径与实践表现进行了研究,以证监会的"监管报告"为例着重分析了制定主体与监管主体的互动关系,探讨了我国会计准则运行主体互动机制存在的价值与意义,最后结合我国会计准则运行主体互动机制的现状,从机构设置、权责安排和对话机制推进上对未来完善我国会计准则运行主体互动机制提出了一些建议。
- 卜君孙光国
- 关键词：会计准则互动机制
- 新兴信息技术推动本科会计教学改革的探讨
- 2020年
- 信息技术的迅猛发展推动着社会生产力和生产关系的深刻改变。对本科会计教学改革而言,新兴信息技术的不断涌现既带来了巨大的挑战,同时也蕴含着潜在的机遇。基于本科会计线上教学和线下教学的各自特点,利用新兴信息技术从内容和形式两个层面上打通线上和线下教学的融合途径,将对培养适应于数字化时代的合格会计人才有所助益。
- 卜君
- 关键词：信息技术发展
- 高管内部薪酬差距与企业金融化被引量：1
- 2023年
- 采用中国A股上市公司2010-2020年的年度数据,实证分析高管内部薪酬差距在企业金融资产投资过程中的作用及其异质性。研究发现:第一,高管内部薪酬差距越大,企业的金融化水平便越高,高管过度自信和企业代理成本在其中发挥了中介效应;第二,高管内部薪酬差距与企业金融化水平之间的关系在非国有企业、董事长和总经理“两职兼任”企业中更为显著,在制度环境较好、数字金融发展水平较高地区的企业和机构投资者持股比例较高的企业中相对较弱。上述研究结果的启示:企业在设计管理层的薪酬契约时,不仅要注意限制高管权力的影响,还要分析薪酬差距对高管心理认知的影响,促使高管更多地关注企业主业业绩;企业要注重对高管的激励与约束相结合,不断完善薪酬机制,使其能实现高管与股东利益的统一;优化制度环境,推进数字金融发展,培育耐心资本,形成避免企业过度金融化的合力。
- 张怡阁卜君
- 关键词：公司治理高管薪酬代理成本过度自信
- 以会计信息质量为导向的ESG信息披露框架设计被引量：2
- 2022年
- 目前,除了中国香港联交所出台的《环境、社会和管治报告指引》之外,我国还没有明确出具一套完整的ESG信息披露框架用以指导企业非财务信息的披露,这导致我国现阶段ESG信息披露质量参差不齐。为了实现各企业之间ESG报告的可比,提供更多高质量信息帮助报告使用者的经济决策,本文对国内外出台的ESG披露框架指引进行梳理总结,以会计信息质量为导向,分析我国ESG信息披露存在的主要问题。在此基础上,提出了符合我国国情的ESG信息披露理论框架,为ESG披露准则的建设提供理论参考。
- 何竽婷卜君
- 关键词：ESG可靠性
- 董事与经理兼任对企业风险承担水平的影响:基于高管激励的视角被引量：7
- 2020年
- 以2007—2016年沪深A股非金融类上市公司为研究对象,实证检验我国上市公司董事与经理兼任对企业风险承担水平的影响。研究发现,董事与经理兼任能够显著提高企业的风险承担水平,且二者之间的关系在未实施股权激励、高管薪酬差距较大的情景下更为明显。进一步研究发现,董事与经理兼任和企业风险承担水平之间的作用机制符合“代理成本假说”,即在代理成本较高、董事会监督绩效较差的企业中董事与经理兼任对企业风险承担水平的影响更大。本文的研究结论从治理结构层面提供了企业组织结构安排与风险承担行为之间关系的经验证据,对于理解我国上市公司董事与经理兼任现象的经济后果具有重要的现实意义。
- 卜君卜君
- 关键词：股权激励高管薪酬差距
- 制度、财务与高质量发展——中国会计学年会财务成本分会2020学术年会暨第33次理论研讨会会议综述被引量：2
- 2020年
- 为适应新时代背景下中国制度创新与会计改革的需要、推动我国经济社会高质量发展,2020年10月17日,由中国会计学会财务成本分会主办、南京财经大学会计学院承办的"中国会计学会财务成本分会2020学术年会暨第33次理论研讨会"在南京财经大学隆重召开。与会专家学者围绕"制度、财务与高质量发展"的大会主题,对当下会计、财务理论与实务研究的新动向、新趋势、新思路展开了热烈而深入的研讨。本次会议包含开幕式、主题演讲、分论坛报告、闭幕式等四个环节,共进行了5场主题报告和20篇论文的分组讨论。南京财经大学会计学院院长姚文韵教授主持了开幕式。南京财经大学党委常委、副校长时现教授代表承办方致辞欢迎各位与会代表,阐述了本次会议对于推动财务制度创新与理论研究深入的重要意义。
- 耿云江卜君贺建刚
- 关键词：财务成本会计改革副校长党委常委
