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丁爱华

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：南京审计大学金融学院更多>>
发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇银行
  • 1篇银行客户
  • 1篇商业银行
  • 1篇商业银行客户
  • 1篇经理激励机制
  • 1篇客户
  • 1篇客户经理
  • 1篇货币
  • 1篇货币收入
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇南京农业大学
  • 1篇南京审计大学

作者

  • 1篇陆桂琴
  • 1篇丁爱华

传媒

  • 1篇理论探讨

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
商业银行客户经理激励机制设计研究被引量：3
2011年
将客户经理作为银行与客户联系的纽带,虽然能够提高银行的服务效率与服务质量,但也会使银行面临双重委托代理风险。本文利用信息不对称理论、激励理论,结合银行经营特征,对如何利用客户经理激励机制设计规避银行与客户经理之间的委托代理风险进行了具体阐述。提出应从货币收入与非货币收入相结合的角度来设计客户经理激励机制,并具体阐述了货币收入与非货币收入激励机制中各种具体激励措施的设计。
陆桂琴丁爱华
关键词：商业银行客户经理激励机制货币收入
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