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彭方

作品数:8 被引量:15H指数:2
供职机构:西安石油大学经济管理学院更多>>
发文基金:咸阳师范学院科研基金陕西省教育厅科研计划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:自动化与计算机技术文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇自动化与计算...
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇人工智能
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬管理
  • 2篇开发过程
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效工资
  • 2篇工资
  • 2篇M
  • 1篇遗传算法
  • 1篇游戏
  • 1篇游戏开发
  • 1篇智能游戏
  • 1篇人工神经
  • 1篇物流
  • 1篇物流经济
  • 1篇现代物流
  • 1篇项目管理
  • 1篇聚类
  • 1篇可视化
  • 1篇架构

机构

  • 6篇咸阳师范学院
  • 5篇西安石油大学

作者

  • 8篇彭方
  • 3篇刘淑英
  • 2篇苏列英
  • 1篇程国建
  • 1篇李红

传媒

  • 3篇福建电脑
  • 1篇计算机光盘软...
  • 1篇中国市场
  • 1篇计算机技术与...
  • 1篇人民论坛(中...

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2007
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
基于SSH框架的虚拟物品交易系统被引量:1
2012年
为构建一个完整、快捷、安全、专业的个人网络游戏虚拟物品交易服务平台,本系统采用轻量级J2EE框架开发,整合了Struts+Spring+Hibernate框架开发技术。通过此平台能让更多广大网游爱好者能够无忧无虑的进行安全的、便捷的虚拟物品交易。实践测试表明:该平台具有较好的安全性、一致性、稳定性和可靠性。
刘淑英彭方
关键词:开发过程SSH架构
对发展现代物流经济的思考被引量:3
2014年
现代物流是我国流通业的基础部分,在我国国民经济中占有相当重要的地位。随着经济全球化的快速发展,物流业在不断发展和更新中壮大,我国物流直接影响了经济增长的快慢,是区域经济协调发展的重要引擎。同时对我国城市规划以及国际经济贸易都有重大的影响,形成了我国经济发展的重要支撑点。但是由于现代物流产业依旧存在诸多问题,阻碍了现代物流经济的发展。
苏列英彭方
关键词:现代物流
穷举式搜索算法及其应用被引量:8
2007年
本文从人工智能的特点出发,首先介绍了它所研究的目标,然后分析人工智能中穷举式搜索算法的优缺点,并以五子棋游戏为例,在VC++6.0环境下实现了加入估价函数的穷举式搜索算法。
李红彭方
关键词:人工智能估价函数
高等院校绩效工资改革研究——以M学院为例
随着高校办学经费来源的多元化,特别是高校实行收费制度以后,高校国家教育事业费拨付占高校收入的比重已大为下降,高校在自筹经费中拿出资金用于提高教师收入已成为可能。相应地,就需要有一套科学合理的绩效薪酬体系来进行分配,让教师...
彭方
关键词:薪酬管理绩效工资
文献传递
智能游戏开发项目研究综述
2011年
在游戏开发环境中,人工智能可以通过提高效率、加快设计和实验速度等方式改善开发的过程,并且在正确使用的情况下可以提高最终产品的质量。针对人工智能在游戏方面的使用,本文重点介绍了游戏开发中路径搜索和智能移动控制常用的两个算法,遗传算法和A*算法,激发游戏开发者对游戏智能开发设计的兴趣。
彭方
关键词:游戏开发遗传算法
人工神经生长细胞结构网络在医疗诊断的应用
2009年
神经网络在医疗智能诊断、细胞图像识别、信息处理等方面的应用效果显著,具有广阔的发展前景。近年来人们对自身健康的重视,人工神经网络在医疗诊断方面应用的研究,正逐渐成为人们关注的焦点。与常用的BP神经网络相比,人工神经网络生长细胞结构(GCS)网络可通过降维映射用于高维数据的聚类和可视化,其网络生成与网络结构和大小都由输入的数据加以确定。研究中采用GCS网络对患者的乳腺癌症细胞的病变类别做出了较为精确的诊断,同时进行了特性分析。并结合实际问题,对某医院的癌症测试指标数据库中699例患者数据进行试验。结果表明:该模型是一种操作简便、易于实现、性能良好的有效模型。
刘淑英程国建彭方
关键词:聚类可视化
基于SSH+ExtJs的企业软件项目管理系统
2011年
许多大型软件系统的开发经验和教训表明,在软件开发过程中,如果软件组织不能良好地实施和管理软件开发过程,就会导致工期滞后,费用增加。针对此不足,我们开发该系统确保软件开发能良好运作。在整个系统的设计过程中,充分考虑了数据库的安全性、一致性、稳定性和可靠性的问题,且界面友好美观大方、操作简单方便快捷。
刘淑英彭方
关键词:开发过程项目管理SSHEXTJS
M学院绩效工资分配制度改革被引量:1
2013年
M学院作为一所教学型高校,绩效工资分配体系在不断改革创新,本文结合M学院现状,总结了M学院绩效分配体系存在的问题,针对二级学院的人才结构不平衡问题,提出了构建二级学院薪酬体系来完善绩效工资分配制度。结果表明:该方案不仅可以为整个学校在收入分配制度改革中提供合理化的意见和建议,而且能为建立高校绩效工资体系提供实例,真正体现了"效率优先、兼顾公平","以岗定酬、优劳优酬"的原则,为学校的整体的发展奠定基础。
彭方苏列英
关键词:绩效工资薪酬管理
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