李德煌
- 作品数：7 被引量：174H指数：4
- 供职机构：北京理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金全国教育科学“十一五”规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 新时期我国人才区域流动现状评价与对策研究被引量：3
- 2013年
- 人才与区域经济增长这间存在重要的关联性，人才集聚能够促进生产力的提高，进而推动城市与区域经济的发展。
- 李德煌李森
- 关键词：人才集聚区域经济增长生产力
- 科研团队学科背景特征对创新绩效的影响——以知识交流共享与知识整合为中介变量被引量：53
- 2012年
- 科研团队是科技创新活动的主要组织形式,但团队运作并非一定就能带来较高创新绩效。在科研团队内部,成员之间的价值观差异和知识交流障碍对于团队的科技创新活动来说尤为重要。从知识管理和知识创造的视角,科研团队成员之间的知识交流、知识共享和知识整合,对于科研活动的创新绩效影响和作用机理非常值得研究。在前人研究的基础上,通过对相关变量测量量表的修订,选取北京、广州两地重点高校80支科研团队进行问卷调查,获取大样本数据,通过统计分析,揭示了科研团队成员学科背景特征、团队成员之间知识交流共享和知识整合对团队创新绩效的影响,明确了加强知识管理对于提高科研团队创新绩效的重要性。
- 晋琳琳李德煌
- 关键词：科研团队知识整合创新绩效
- 战略性新兴产业区域人才发展对策研究被引量：7
- 2014年
- 战略性新兴产业是新兴科学技术和新兴产业的深度融合，新兴技术和产业的发展必然需要相应人才的有力支撑，人才队伍的规模大小，素质优劣以及结构的合理与否均会对发展战略性新兴产业、提高自主创新能力以及转变经济发展方式产生重大影响。
- 李德煌彭笑一
- 关键词：转变经济发展方式新兴产业自主创新能力
- 国防技术成果军转民多元线性回归模型研究被引量：3
- 2011年
- 国防科技工业技术成果的军转民对国民经济的发展具有巨大的推动作用。结合当前我国国防科技工业的现状,通过调查问卷的方法对影响国防技术成果军转民的因素进行了分析,对23个影响因子采用因子分析方法提取了6个公共因子;采用多元线性回归的方法分析6个公共因子对技术转移效果的影响程度。结果表明,影响程度由大到小为:技术配套支持因子、技术转移意识因子、市场因子、技术因子、科研资源分布因子、政策机制因子,说明当前外部环境对技术转移效果的影响较小,对于技术成果本身民口企业更注重技术的配套支持和市场前景,同时人的技术转移意识相当重要。认为应完善顶层设计、不断创新技术军转民运行机制、建立和完善军民技术转移信息交流平台、加强军民通用标准体系建设和产学研合作交流、加快军工技术转移的解密工作和技术转移人才队伍培养,创新保密制度、实施国家知识产权战略、增强市场观念和竞争意识。
- 张瑾李德煌邵明星
- 关键词：技术转移影响因素
- 组织支持感、知识整合与科研团队创新绩效——基于组织环境和创新氛围被引量：7
- 2014年
- 以团队层面为研究对象,以团队知识整合、组织支持感和团队创新绩效为中介效应,通过组织环境和创新氛围的调节作用研究组织支持感和团队创新绩效之间的关系。首先,文章选择了教育部批准的580支科研团队作为样本框;其次,运用LISREL软件,采用最大似然估计法进行验证性因素分析,以检验变量的维度结构,检验主观和客观绩效来测量团队绩效;最后,通过数据合并、描述性统计分析,采用分层回归模型和调节回归模型对提出的假设进行检验。结果表明:团队组织支持感和团队创新绩效有显著的正相关关系,组织环境和团队知识整合行为间的交互作用与团队创新绩效显著相关,创新氛围与团队创新绩效密切相关。基于研究结果,对于大学的科研团队而言,在知识管理的过程中,建立一个进取、开放、容错、多元的创新氛围和组织环境是至关重要的。
- 李德煌晋琳琳
- 关键词：知识整合创新绩效创新氛围组织环境
- 人力资本对中国经济增长的影响——基于扩展Solow模型的研究被引量：99
- 2013年
- 人力资本综合存量的度量方法有采用产出法分析,也有用投入法来分析;有从理论上推理,也有从经验数据上论证。分析方法有从教育人力资本角度出发,也有从健康人力资本角度出发。而绝大多数文献很少将教育和健康因素同时纳入考虑,仅分析其中一个方面无疑会带来测量的误差。若能同时考虑教育和健康,由新的度量方法产生新数据,由此带来新结论或是能对已有结论作进一步地论证,则是对以往文献研究的一个补充。因此,本文从四个维度建立新型人力资本综合测量体系,通过因子分析法对人力资本的综合水平进行了衡量。其中四个维度主要是指教育、劳动力再培训、身心健康和劳动力合理流动。在此基础上,把人力资本综合存量这一指标引入Solow模型中,构建扩展的Solow模型。利用扩展Solow模型,并结合最新人口统计数据进行实证分析,建立扩展的中国经济增长模型。研究发现人力资本和技术进步正逐渐成为我国经济增长的主要影响因素,劳动力数量对经济增长的影响在逐渐减弱。在我国经济发展的新阶段,如何在控制人口数量和提高经济发展水平方面协调各项工作成为当前的热点问题。为此我们针对教育投入,全民人口素质,中高端人才培养,经济增长方式创新等方面提出一些建议。
- 李德煌夏恩君
- 关键词：人力资本经济增长
- 区域文化与企业技术创新——基于GLOBE文化模型的实证研究被引量：3
- 2021年
- 中国企业的创新水平存在明显的地域差异,为探究区域文化作为一种非正式制度是否会影响企业技术创新,基于GLOBE文化模型,从三个维度研究区域文化对企业技术创新的影响,并利用2007—2017年沪深A股上市公司数据进行实证检验。研究结果表明:(1)区域文化的不确定性规避对企业技术创新的影响显著为负,区域文化的未来导向、集体主义导向对企业技术创新的影响均显著为正。(2)在民营企业中,区域文化的未来导向越强,高管薪酬激励对企业技术创新的促进作用就越强,而在国有企业中,这种调节效应不显著。(3)区域文化的不确定性规避越强,政府补贴对企业技术创新的促进作用就越弱,这种调节效应在民营企业中仍然显著,但在国有企业中不显著。企业和国家制定创新策略时,应当考虑地区文化的差异,采取更加因地制宜的创新举措。
- 李俊夏恩君闫宽李德煌
- 关键词：技术创新不确定性规避
