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盛磊

作品数:4 被引量:281H指数:2
供职机构:北京第二外国语学院更多>>
发文基金:北京市教委资助项目北京市社科基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇对外经贸
  • 1篇要素禀赋
  • 1篇业绩
  • 1篇制度环境
  • 1篇中国对外经贸
  • 1篇内生
  • 1篇内生关系
  • 1篇内生性
  • 1篇内生性视角
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇区位
  • 1篇区位选择
  • 1篇资产
  • 1篇禀赋
  • 1篇黏性
  • 1篇外经贸
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游业
  • 1篇密集度

机构

  • 4篇北京第二外国...

作者

  • 4篇盛磊
  • 3篇尹美群
  • 2篇李文博
  • 1篇张敏
  • 1篇张成军

传媒

  • 1篇南开管理评论
  • 1篇世界经济研究
  • 1篇中国会计评论
  • 1篇财会通讯(中...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高管激励、创新投入与公司绩效——基于内生性视角的分行业实证研究被引量:248
2018年
本文以2009—2015年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,按生产要素聚类分析将样本分为技术密集型、资本密集型和劳动密集型三种行业,并通过联立方程组模型和3SLS估计方法研究了创新投入与公司绩效之间相互影响的内生关系,以及公司治理特征对二者的影响。实证结果表明,对于技术密集型行业,创新绩效存在周期效应,公司增加前期创新投入会提升当期企业绩效,当期绩效的提升促使管理层放缓创新步伐,造成未来一期绩效下降,进而再次增加创新投入。与此相反,对于资本密集型行业,创新投入只在当期显著提高绩效,而绩效的提升也会促进未来创新投入的强度。对于劳动密集型行业,创新投入同样依赖于公司前期良好的收益,而创新投入对公司当期和未来的绩效却没有显著影响。同时,高管激励机制中薪酬激励对企业创新投入和公司绩效的关系具有显著的正向调节效应,尤其是技术密集型行业效果明显;而股权激励在全样本和分行业研究中都没有表现出显著的调节效应。本文提出了创新投入与公司绩效之间相互关系的一个新的研究视角,对于上市公司权衡研发支出与公司目标绩效的经营决策以及高管激励机制的设计具有重要价值。
尹美群盛磊李文博
关键词:企业绩效内生关系高管激励聚类分析
中外国际化酒店集团财务状况比较研究
2017年
目前我国一些酒店集团通过国际化经营走向世界,但是整体水平还有待提高。本文选择上海锦江国际酒店(集团)股份有限公司作为国际化酒店集团的代表,将其与温德姆酒店集团、洲际酒店集团、万豪国际集团等国际一流酒店集团进行财务状况方面的对比分析,揭示我国国际化酒店集团企业存在的问题,并提出适当放宽信用政策、节约营业成本、调整资本结构等建议。
张成军李文博盛磊
关键词:财务比较
“一带一路”东道国要素禀赋、制度环境对中国对外经贸合作方式及区位选择的影响被引量:33
2019年
文章基于投资诱发要素组合理论和贸易要素禀赋论,实证研究了2010~2015年中国对"一带一路"沿线国家经贸合作方式及区位选择与东道国要素禀赋和制度环境的关系。在考虑时间和地区固定效应后,研究结果显示,东道国技术要素禀赋与各种经贸合作方式都表现出显著的负相关关系,自然资源禀赋则对各种经贸合作方式都具有显著的正向影响,而劳动力禀赋会显著促进中国对外直接投资。而在制度环境方面,对外商限制程度越低、产权法制保护越宽松、政府腐败程度越高的地区对要素禀赋和经贸合作方式越具有显著的正向调节效应。
尹美群盛磊吴博
关键词:对外经贸要素禀赋制度环境区位选择
旅游业员工密集度与资产密集度影响销售、一般和管理费用的成本黏性吗?
2017年
随着国民经济的迅速发展,我国旅游业也进入快速发展阶段,在国内生产总值增长和就业增加方面做出了突出贡献,由此可以预见未来旅游业在经济发展中将起到十分重要的作用。本文选取2009-2015年旅游业上市公司的财务数据作为样本,发现旅游业的季节性与非持久性特点,旅游业存在销售、一般与管理费用(SG&A)的成本黏性现象。由于旅游业特有的员工密集度和资产密集度与一般制造业不同,进一步的研究发现员工密集度是影响旅游业SG&A成本黏性的重要因素之一。
尹美群张敏盛磊张继东
关键词:旅游业
共1页<1>
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