胡婷婷
- 作品数：11 被引量：22H指数：3
- 供职机构：西安交通大学第一附属医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 奥密克戎和德尔塔病例临床特征的比较被引量：7
- 2022年
- 目的比较奥密克戎和德尔塔病例的临床特征,为新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019,COVID-19)的防治提供科学依据。方法采用病例对照研究方法,回顾性分析2021年12月至2022年1月西安市新冠肺炎定点救治医院收治的奥密克戎病例临床资料,以同期收治的德尔塔病例作为对照组,收集并比较两组患者的人口学资料、流行病学史、疫苗接种情况、临床特征、实验室检查、核酸及抗体水平、转归情况等。结果共纳入21例患者,奥密克戎患者5例,德尔塔病例16例。两组患者的平均年龄分别为(38.20±15.07)岁、(37.69±10.39)岁,末次疫苗接种至确诊时间间隔分别为(145.40±77.92)d、(159.00±99.74)d。首发临床症状,奥密克戎患者以咽部不适(3例,60%)、咳嗽咳痰(2例,40%)为主,德尔塔患者以咽部不适(5例,31.25%)、乏力(5例,31.25%)、咳嗽咳痰(4例,25%)为主。入院时实验室检查,60%的奥密克戎患者出现淋巴细胞降低和血沉升高,50%的德尔塔组患者出现血红蛋白升高。奥密克戎组ORFlab基因、N基因、E基因Ct值均低于德尔塔组,且E基因两组间差异有统计学意义(t=-2.711,P=0.024);两组IgG水平均升高。奥密克戎组SARS-CoV-2核酸转阴时间为(28.20±5.89)d,德尔塔组为(18.50±7.73)d,组间差异有统计学意义(t=2.565,P=0.019)。奥密克戎组住院时间为(30.60±4.88)d,德尔塔组为(22.13±7.81)d,组间差异有统计学意义(t=2.270,P=0.035)。结论奥密克戎患者首发症状以咽部不适、咳嗽咳痰为主,临床表现总体较轻,核酸检测Ct值较低,核酸转阴时间和转院时间均较长,潜在传染性更强,符合接种条件的人群应尽早完成全程接种和加强针接种,严格落实“四早”管理。
- 朱绮霞李燕姿郭乐倩张姗姗胡婷婷陈雨馨李红霞
- 咸阳市护士职业倦怠与职业稳定性现状调查被引量：4
- 2020年
- 目的调查陕西省咸阳市护士职业倦怠和职业稳定性现状,探讨职业倦怠与职业稳定性之间的关系。方法采用分层抽样和整群抽样法,于2017年6-9月选择咸阳市8家二级以上医院共1163名护士作为调查对象,通过问卷调查了解其职业倦怠和职业稳定性的现状及其关系。结果咸阳市护士职业倦怠发生率为66.72%,其中成就感降低最严重,评分为22.41±6.15;职业稳定性评分为15.60±3.41,其中辞去目前工作的可能性评分为5.54±1.59,获得外部工作的可能性评分为5.40±1.54,寻找其他工作的动机评分为4.65±1.21。男性、年龄≥35岁、本科和离异护士的职业倦怠各维度评分较高,而女性、年龄25~29岁、硕士、离异和丧偶护士职业稳定性各维度评分较低。不同科室和岗位的护士在情感耗竭、人格解体、离职意愿Ⅰ和Ⅱ比较,差异均有统计学意义(均P<0.05),不同工龄、职称护士在职业倦怠各维度和离职意愿Ⅲ方面比较差异有统计学意义(均P<0.05)。职业倦怠和职业稳定性呈负相关(r=-0.209,P<0.05)。多元回归分析结果显示,对职业稳定性的影响作用从大到小依次是情感耗竭、人格解体和成就感降低。结论咸阳市护士职业倦怠较严重,职业倦怠与职业稳定性呈显著负相关,其中寻找其他工作的可能性较大。对职业稳定性的影响作用从大到小依次是情感耗竭、人格解体和成就感降低。
- 王珍珍王小莉纪婷张志刚胡婷婷
- 关键词：护士职业倦怠
- 医院城乡对口支援工作评价体系的构建及应用被引量：1
- 2020年
- 目的探讨某三甲医院城乡对口支援工作开展情况。方法以该三甲医院及受其支援的三甲医院为研究对象,通过文献研究、问卷调查等方式,初步确定影响对口支援工作指标,通过德尔菲专家咨询法最终确定影响支援效果的评价指标,构成评价指标体系,利用基于加速遗传算法的层次分析法(AGA-AHP)确定各指标的权重,完成评价体系的建立及应用。结果确定7个一级指标以及36个二级指标;采用AGA-AHP层次分析法确定各指标的合理权值,应用该评价系统对三家受援医院进行分析,A县、B县、C区人民医院得分分别为80分、77分、64分。结论通过建立及应用对口支援工作的评价指标体系,对三家受援医院的支援成效进行直观、定量分析,较准确地反映出实际支援效果。
- 胡婷婷盖晓红邹余粮
- 关键词：对口支援
- 特殊感染快速防控体系在新冠肺炎防控工作中的作用被引量：1
- 2021年
- 新型冠状病毒肺炎(COVID-19)在全球范围内的大流行已造成数千万人感染,而建立健全的防控体系对疾病防控尤为重要。我院在收治处置COVID-19患者过程中建立了一套行之有效的医院内特殊感染快速防控体系,通过建立院级应急响应、急救培训体系及院-科-医护三者快速反应闭环联络,根据患者病情分类救治,快速反馈回报,落实专人具体负责制,完善特殊感染快速防控体系,应用于本地区COVID-19疫情防控工作中,通过全方面的管理措施实现了疫情的有效控制,取得了医务人员和院内零感染的成绩,保证了医院在疫情末期可以快速恢复日常工作,具有一定的推广和示范价值。
- 李燕姿李红霞李宝珍胡婷婷李倩武咪杨林
- 关键词：公共卫生管理
- 综合医院肿瘤多学科诊疗质量管理的现状及分析被引量：3
- 2022年
- 目的通过分析我院肿瘤多学科诊疗模式的开展情况,了解国内多学科诊疗(multi-disciplinary treatment,MDT)质量管理的现状,为下一步工作提供借鉴。方法回顾性分析2018—2021年我院肿瘤多学科诊疗模式的运行情况、会议目的、会议决策及执行情况。结果2018—2021年肿瘤MDT开展例数逐年上升,申请MDT科室以外科系统为主,参与专家90.0%以上为副高级以上职称人员。资料完整、纳入MDT质量评估研究的患者共计211例。会诊目的以单纯治疗为主(118例,55.9%),涉及回顾的目的39例(18.5%)。需要两种或以上治疗模式的决策有170例(80.6%)。完全执行决策134例(63.5%)。结论国内MDT模式已经起步,但是其模式仍处于探索阶段,MDT的质量提升仍是需要思考的问题。
- 郝婧灿何幡李娜员辉赵书敏田英盖晓红胡婷婷
- 关键词：质量管理执行率
- 医院新技术过程管理现状分析及管理对策被引量：2
- 2019年
- 医疗技术的发展是医院核心竞争力的体现,但伴随时代发展及社会需求的变化,临床新技术不断产出,但缺乏整体临床实践过程质控,而医疗新技术临床应用过程质控及效果评估能进一步明确技术安全性和经济实用性是否符合医院、患者和社会三方需求。该文通过探讨某三甲医院2014-2015年医疗新技术过程管理现状,分析新技术过程管理存在的问题,提出对应管理对策,进而发挥多部门协作,完善配套支持,规范医疗技术闭环管理,保障医疗质量,落实患者安全。
- 胡婷婷员辉盖晓红
- 我国远程医疗发展瓶颈及突破策略
- 2024年
- 经过30多年的发展,我国远程医疗取得了一些成效,但仍存在数据不能互联互通,平台重复建设、使用率不高,收费及医保报销机制不健全,各方参与的积极性不高,法律关系不清晰、法律不健全,服务范围较窄、无法满足需要等问题。结合相关文献及工作实践,在既往研究的基础上,提出要加快远程医疗与先进网络通信的结合,以“互联网+”医疗为抓手,助推检查检验结果互认,完善相关法律法规建设,促进远程医疗与分级诊疗、养老、家庭康复结合,服务向慢病管理、护理、家庭医生签约等方面延伸,拓宽远程医疗服务范围和内涵。
- 任桂英胡婷婷孙妙李红霞
- 关键词：远程医疗
- 多支医疗队组建抗疫联合体的信息化支持实践与思考
- 2022年
- 在2021年底新冠肺炎疫情突发的紧急情况下,陕西省卫健委从省内各大医院调集多支医疗队,以西安市胸科专科医院为依托,共同组建抗疫联合体,在短时间内控制并扑灭了疫情。而信息化支持是赢得这场胜利的重要保证。为实现多支医疗队的协同高效工作,我们在胸科医院原有信息系统基础上,开展了一些探索性和创新性的信息化支持服务,在这一过程中,虽然走过一些弯路,对一些短期无法解决的问题作出了一定妥协,但最终在充满不确定性的环境中,通过快速试错调整,构建起一套运行基本顺畅的信息支持管理体系,具体包括对抗疫联合体的组织架构和运行流程的支持、对抗疫联合体医疗协同业务的支持、对统计报表的支持以及对线上会议的支持等。信息支持在此次抗疫行动中发挥了非常重要的作用,此次实践也为今后应对类似的情况积累了经验。
- 蔡宏伟李飞任福乐张田香胡婷婷段合真李宝珍李燕姿韩建峰
- 关键词：信息管理
- 分级诊疗背景下基层医务人员对医联体认知的研究
- 2023年
- 本文调研了西安市雁塔区医联体内基层医疗机构医务人员对医联体认知的现状。通过进一步分析,找出目前医联体运营中存在的问题,以及医务人员对医联体认知的影响因素,进而有针对性提出解决方法,为下一步规范医联体运营管理提供参考依据。方法 通过问卷调查、对调查问卷进行整理、录入,运用SPSS20.0做描述性分析、2检验、回归分析。结果 医务人员缺乏对医联体深层次认识,基层医疗服务能力不足成为制约分级诊疗推进的重要因素,医联体间缺乏有效沟通机制。结论 创新宣传方式,完善宣传内容,提高基层医务人员对医联体认知;补齐基层医疗服务短板,充分发挥基层医疗服务作用;推进信息融合发展,为患者提供连续性医疗服务。
- 魏靖王恬胡婷婷
- 关键词：基层医务人员
- 某医院2011—2015年新技术管理现状和体会被引量：2
- 2017年
- 医疗技术是医院发展的动力,是提高医疗服务质量的重要途径,也是医院构建和不断增强核心竞争力的关键。本研究旨在对该院近5年新技术管理立项情况进行现状分析,动态掌握实施效果,总结管理举措,为后续医疗技术监管提供参考。
- 胡婷婷邹余粮高龙菲员辉张鑫盖晓红
