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王信周

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇油田
  • 1篇石油
  • 1篇企业
  • 1篇企业人才流失
  • 1篇人才管理
  • 1篇人才流
  • 1篇财务
  • 1篇财务控制

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇王信周
  • 1篇殷文胜
  • 1篇石耀绪
  • 1篇李云勤
  • 1篇马海亮
  • 1篇李炜昕
  • 1篇贺生海

传媒

  • 2篇河南石油

年份

  • 1篇2002
  • 1篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
油田多种经营财务控制现状及对策被引量：1
2002年
财务控制失效是长期困扰油田多种经营发展的主要问题,集团公司改制分流工作为油田多种经营企业建立规范的现代企业制度和健康发展带来了契机。油田多种经营系统应通过明晰产权,构建有效资本运作体系,完善企业财务控制机制,建立激励约束机制,构建有效的监督机制等手段规范企业财务控制,提高多种经营企业的经营效益。
王信周李国威马海亮李炜昕石耀绪
关键词：财务控制
对石油企业人才流失问题的思考被引量：3
2001年
随着市场经济体制的逐步建立和国内外企业竞争的加剧，石油企业近几年来已出现了人才流失的现象。人才流失的主要因素是酬劳不符、希望“破灭”、与石油企业的经营理念不相融及对上级不满意等等。企业要发展就必须尊重并留住人才，要在利益分配、合理使用、激励办法、关心和爱护人才等方面制定出科学合理、公平公正的政策并采取切实可行的措施。通过对人才的定义、人才流失的原因分析，提出了留住人才的对策和建议。
李云勤王信周殷文胜李伟昕贺生海
关键词：人才管理
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