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宋秀珍

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：东华理工大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人才论
  • 1篇李觏
  • 1篇北宋

机构

  • 1篇东华理工大学

作者

  • 1篇王菊梅
  • 1篇宋秀珍

传媒

  • 1篇玉溪师范学院...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
李觏人才论探微
2005年
北宋中期著名思想家李觏从现实之弊出发,看到了人才问题的重要性。认为择贤任能关系到国家的兴亡、社会的安定、人民的祸福;提出要坚持德才兼备的原则,兴学设教培养人才,采取正确的方法选拔人才;同时还分析了不能举贤的社会原因。李觏的人才论较为深刻,其中含有许多积极的、合理的因素,但也不可避免地存在阶级局限性。
王菊梅宋秀珍
关键词：北宋李觏人才论
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