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刘芳

作品数:10 被引量:51H指数:3
供职机构:武汉大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇中庸
  • 2篇资源管理
  • 1篇信息沟通
  • 1篇幸福感
  • 1篇研究方法
  • 1篇因应
  • 1篇因应对策
  • 1篇员工建言
  • 1篇员工幸福感
  • 1篇政府
  • 1篇政府职能
  • 1篇知觉
  • 1篇入世
  • 1篇入世后
  • 1篇社会资本
  • 1篇人才管理
  • 1篇人才战
  • 1篇资本

机构

  • 9篇武汉大学
  • 5篇湖北大学
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 9篇刘芳
  • 6篇吴欢伟
  • 5篇刘卓
  • 2篇杜旌
  • 1篇费剑平

传媒

  • 2篇科技与管理
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇生产力研究
  • 1篇决策与信息
  • 1篇中国外资
  • 1篇中大管理研究
  • 1篇珞珈管理评论

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 4篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2002
10 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
基于领导伦理的竞争优势分析
2007年
文章将领导与伦理问题结合起来进行讨论,论述了领导伦理的重要意义,阐明了领导伦理是有价值的、稀缺的、难以模仿的组织资源,能给企业带来可持续竞争优势的观点,并对企业如何建设领导伦理提出了几点建议。
刘芳吴欢伟刘卓
关键词:领导伦理竞争优势稀缺性
人力资源管理对企业高管社会资本的影响研究被引量:4
2007年
企业高管通过其纵向等级关系、横向企业间关系以及社会人际关系来寻找并获取稀缺资源的能力被称为企业高管的社会资本。本文利用49家企业的673份职工问卷的调查数据,采用信度分析、效度分析和逐步回归分析的方法,基于企业的研究层面探讨了企业人力资源管理功能与企业高管社会资本之间的关系。调查显示,企业人力资源管理功能发挥得越好、人力资源管理实践活动越有效,就越有利于企业高管获取社会资源。
刘芳吴欢伟刘卓
关键词:人力资源管理高管人员社会资本薪酬计划信息沟通
平衡与和谐之美:中庸价值取向对员工幸福感影响实证研究被引量:3
2014年
随着我国物质文化水平的提高,幸福感成为人们关注的焦点。个人幸福感会受到传统文化的影响,但目前还没有研究实证探索传统东方文化对员工幸福感的影响。中庸价值取向是我国传统本位文化,其倡导的平衡与和谐导向会影响个体的幸福感知,且组织公正感和组织关怀感是这个影响过程的潜在中介变量。基于325名企业员工的实证调查数据分析结果显示:中庸价值取向对员工幸福感有积极促进作用,组织公正感与组织关怀感起部分中介作用。研究结果支持了理论假设,即中庸价值取向所倡导的平衡与和谐促进员工感知到组织公正和组织关怀,进而提升员工幸福感。本研究丰富了跨文化幸福感研究,揭示了我国传统本位文化对个体幸福感的促进作用及其机制。
杜旌刘芳
关键词:幸福感公正感
如何应对跨国研发中心引发的人才战?
2007年
20世纪90年代以来,随着经济全球化和知识化进程的加快,跨国公司的研发活动也呈现出国际化的趋势。为了充分利用科研实力的比较优势和东道国的科技人才,一些著名的跨国公司已经着手建立一体化的全球研发系统。中国作为一个新兴的经济持续增长的国家.自然成为跨国公司研发投资的热土。
刘芳吴欢伟
关键词:跨国公司人才战经济持续增长经济全球化
国内人力资源管理研究综述被引量:27
2006年
人力资源管理从传统的人事管理发展到现在的战略性人力资源管理,对企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用。因此,国内外学者也越来越关注对人力资源管理的研究。Wright和Boswell将人力资源管理研究划分为宏观和微观两个研究分支,但两者各自的内容仍包罗万象,为了在纷繁芜杂的研究中探求一个比较清晰的结构,从研究层次和HRM实践数量这两个维度对它们进行划分,综述国内人力资源管理研究的概况,分析了国内研究的不足,并对未来的研究趋势与方向提供了看法与建议。
刘芳吴欢伟刘卓
关键词:人力资源管理
浅议制度创新对我国经济发展的作用被引量:3
2007年
阐述了制度创新对我国经济发展的重要作用,分析了技术、人才、管理与制度之间的关系,从而论证了“制度高于一切”的观点,最后,分析了制度创新对于促进我国经济发展的关键作用,并对西部发展提出了几点建议。
刘芳吴欢伟刘卓
关键词:经济发展人才管理
对“管理研究方法”的理性解读被引量:11
2006年
在概述《管理研究方法论》主要内容及“How BusinessSchoolsLostTheirWay”主要观点的基础上,对管理研究方法的优缺点、性质和适用情境等问题略作评述。科学研究是运用科学方法来获取新知识的过程,以客观、实证和规范为特征的科学管理研究方法是获取新知识的最精确的方法。然而,其他的求知方式尤其是思辨方法同样可以获取新知识,其重要性并不亚于科学研究。科学研究和思辨研究各有所长,各有局限,相辅相成,但不能相互替代。因此,管理研究须兼用科学方法和思辨方法。
刘芳吴欢伟刘卓
关键词:管理研究方法
中庸与员工建言:建言预期和地位知觉的调节作用被引量:1
2016年
员工建言行为对于组织发展有十分重大的意义,而中国传统中庸价值取向对员工建言行为会有潜在的影响作用。本文以高科技行业27个团队159位员工为研究对象,实证分析了在建言预期和地位知觉两种情形下,中庸价值取向对员工建言行为的影响。多层线性模型分析显示,在高建言预期和低地位知觉情境下,个体中庸价值取向对员工建言行为有显著作用。研究揭示了中庸价值取向对建言行为的情景作用,研究结论对理论和管理实践都具有意义。
杜旌刘芳
关键词:建言行为
湖北:入世后的因应对策
2002年
中国加入世界贸易组织,这就意味着中国将有机会利用世界市场竞争性地使用世界各种资源、市场、知识和技术,同时也必须按照世贸组织的原则来办事,并面临其他成员国与自己共享国内资源和市场的挑战。考虑湖北经济在入世背景下的应对措施至少有两个理由:一是湖北经济面临入世这种经济环境巨大变化时,政府和企业要做出相应的调整;二是许多人在看待入世问题上存在“分解谬误”,即认为入世后对中国有利的地方,对湖北同样有利,对中国不利的地方,对湖北同样不利,事实上则不然。本文结合入世这一大背景和信息化的趋势来探讨湖北经济的应对措施,特别是政府的作用。一、政府要形成全球观和服务观理论经济学家已经证明,经济全球化所带来的金融危机等问题,主要根源是这些向市场化转型的国家自身经济体制的不完善。虽然政府功能的转换不能完全避免经济危机的发生,但政府若能及时适应经济全球化的趋势,就能减少经济全球化对湖北经济发展可能带来的负面影响。于是。
费剑平刘芳
关键词:WTO入世政府职能消费者
共1页<1>
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