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王伟

作品数:2 被引量:4H指数:1
供职机构:大连理工大学管理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇移动商务
  • 1篇商务
  • 1篇互动
  • 1篇技术创新

机构

  • 2篇大连理工大学

作者

  • 2篇王伟
  • 1篇潘安成
  • 1篇顾宏
  • 1篇乔爽

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2007
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于复杂性机理的移动商务系统思考
2007年
结合系统演化、技术创新理论,提出"主体-创新规律-组织方式"的移动商务复杂性思考框架.从移动信息在时间、空间方面的价值表现出发,围绕需求是技术创新的动力和约束规律,分析移动商务的必要参与主体和有效组织方式,从产业层面探讨移动商务复杂性机理.同时,应用本框架分析了移动商务产生及初期发展的现状,对中国目前移动商务存在的问题从产业链整体性、需求全面性和规制完善方面提出了解决途径.
乔爽顾宏王伟
关键词:移动商务技术创新
管理层知识结构与组织变革的互动机理研究——以结构化为视角被引量:4
2011年
企业战略化行为是管理层变动和组织模式转变之间互动的过程,而管理层知识结构与组织变革之间的互动机理可以揭示企业战略化行为。以组织结构化理论作为视角,本文先分析组织变革中管理层知识的结构二重性,指出管理层知识结构为组织变革提供新动力;再探究组织变革影响管理层知识结构变动,指出组织活动(员工流动、知识转化以及组织学习)可以改变管理层知识结构。研究表明,企业战略化行为机理是管理层知识结构与组织变革行动之间结构化过程,最后以惠普并购康柏的案例进行了验证。
潘安成王伟
共1页<1>
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