您的位置： 专家智库 > >

王超

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：中南大学湘雅医学院医药信息系更多>>
相关领域：文化科学医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇数字图
  • 2篇数字图书馆
  • 2篇图书
  • 2篇图书馆
  • 2篇资源管理
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 1篇诊疗
  • 1篇诊疗系统
  • 1篇直肠
  • 1篇直肠癌
  • 1篇人力资源评价
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇评级
  • 1篇评级指标
  • 1篇结直肠
  • 1篇结直肠癌
  • 1篇基于数据

机构

  • 3篇中南大学

作者

  • 3篇王超
  • 1篇陈先来

传媒

  • 1篇情报探索
  • 1篇医学信息（中...
  • 1篇湖南省第二届...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
基于层次分析法和模糊评价法的数字图书馆人力资源评价指标体系的研究
人力资源是知识管理背景下的数字图书馆发展的关键因素，做好数字图书馆的人力资源管理有及其重要的意义，对数字图书馆的人力资源评价指标体系的分析更有利于数字图书馆人力资源的管理。本文基于层次分析法和模糊评价法对数字图书馆人力资...
王超
关键词：数字图书馆人力资源管理层次分析法
基于数据挖掘技术的结直肠癌的个性化诊疗系统的研究被引量：1
2011年
结直肠癌(简称CRC)是常见的高危害消化道恶性肿瘤。本文研究了基于数据挖掘的结直肠癌的个性化诊疗系统,旨在提高医生临床诊断的准确性,减少患者疾病的误诊、错诊,减轻患者的负担。个性化诊疗系统借助计算机的高运算速度和计算的准确性,与人灵活的分析判断能力相结合,帮助医生解决半结构化和非结构化的诊断问题。
王超陈先来
关键词：结直肠癌数据挖掘
基于层次分析法和模糊评价法的数字图书馆人力资源评价指标体系研究被引量：2
2011年
通过对图书馆人力资源评价的意义进行分析,进而提出基于层次分析和模糊综合评价的图书馆人力资源评价指标体系,最后将评价指标体系应用到具体实例中去,得到满意的结果。
王超
关键词：数字图书馆人力资源管理层次分析法评级指标
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0