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张鹏

作品数：3 被引量：132H指数：3
供职机构：重庆大学贸易与行政学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇企业
  • 1篇满意度
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇倦怠
  • 1篇倦怠成因
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员职业
  • 1篇干预
  • 1篇干预对策

机构

  • 2篇重庆大学

作者

  • 2篇张鹏
  • 1篇孙国光
  • 1篇郑培育

传媒

  • 1篇中国行政管理
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
提高民营企业知识型员工工作满意度的对策研究被引量：12
2006年
文章从民营企业现有的状况和知识型员工的特点这两方面展开对民营企业知识型员工满意度不高的原因分析,然后向民营企业提出了提高知识型员工工作满意度的几点建议。
张鹏郑培育
关键词：民营企业知识型员工工作满意度
公务员职业倦怠成因及干预对策被引量：44
2008年
公务员职业倦怠是影响行政绩效的重要因素,不仅需要从思想品德和政治觉悟角度来加以认识,而且需要从组织社会学角度分析成因。导致公务员职业倦怠的组织社会学成因主要有科层制对公务员的规训和监控、公务员双重角色定位的期望和悖论、公务员个体复杂的人格和组织行为特征等。因此需要从克服政府组织局限性、提升公务员职业价值、导入EAP援助等来科学干预公务员职业倦怠。
张鹏孙国光
关键词：公务员职业倦怠工作绩效
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