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时勘

作品数：463 被引量：10,485H指数：47
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李超平
供职机构：中国人民大学公共管理学院
研究主题：变革型领导 实证研究 工作倦怠 组织承诺 中介作用
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王桢
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：变革型领导 团队 中介作用 社会支持 情绪智力
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周海明
供职机构：中国人民大学理学院
研究主题：大学生 抗逆力 创伤后成长 自尊 中介效应
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梁建春
供职机构：重庆大学
研究主题：核心胜任特征 胜任特征模型 人力资源管理 国有企业 公共组织
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谢义忠
供职机构：南京理工大学经济管理学院
研究主题：就业能力 心理健康 工作家庭冲突 工作倦怠 变革型领导
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陈雪峰
供职机构：中国科学院心理研究所
研究主题：心理健康 社会心理 员工满意度 社会治理 应急管理
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曲如杰
供职机构：华东师范大学公共管理学院
研究主题：变革型领导 组织自尊 权变 情绪 创新绩效
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李文东
供职机构：中国科学院心理研究所
研究主题：SARS NET O 心理健康 任务绩效
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万金
供职机构：华东交通大学经济管理学院
研究主题：抗逆力 心理 医务人员 相对剥夺感 中介作用
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胡卫鹏
供职机构：中国科学院心理研究所
研究主题：SARS 心理行为 虚拟团队 心理健康 SARS疫情
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