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杨肖锋

作品数:8 被引量:51H指数:3
供职机构:深圳职业技术学院经济学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

领域

  • 4个经济管理
  • 4个社会学
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  • 3个文化科学
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  • 1个化学工程
  • 1个石油与天然气...
  • 1个机械工程
  • 1个建筑科学
  • 1个交通运输工程
  • 1个环境科学与工...
  • 1个艺术
  • 1个历史地理

主题

  • 3个动机
  • 3个心理授权
  • 3个心理预期
  • 3个信任
  • 3个印象管理
  • 3个员工创造力
  • 3个员工工作绩效
  • 3个员工工作态度
  • 3个政治
  • 3个政治技能
  • 2个动态能力
  • 2个心理
  • 2个心理契约
  • 2个心理契约破坏
  • 2个心理契约违背
  • 2个心理所有权
  • 2个影响因素
  • 2个诱因
  • 2个知识型
  • 2个知识型员工

机构

  • 4个中山大学
  • 1个华东理工大学
  • 1个广东外语外贸...
  • 1个西安交通大学
  • 1个汕头大学

资助

  • 4个广东省自然科...
  • 4个国家社会科学...
  • 4个国家自然科学...
  • 4个中国博士后科...
  • 4个教育部人文社...
  • 4个中央高校基本...
  • 2个广东省科技厅...
  • 2个广东省普通高...
  • 2个广东省哲学社...
  • 2个广东省哲学社...
  • 2个广东省哲学社...
  • 1个国家教育部“...
  • 1个高等学校全国...
  • 1个教育部人文社...
  • 1个教育部人文社...

传媒

  • 4个中山大学学报...
  • 3个南开管理评论
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  • 3个管理世界
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  • 3个管理工程学报
  • 3个管理学报
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  • 1个人民论坛
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  • 1个社会

地区

  • 3个广东省
  • 1个上海市
4 条 记 录,以下是 1-4
储小平
供职机构:中山大学岭南学院
研究主题:家族企业 家族 组织公民行为 领导-部属交换 本土
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谢俊
供职机构:广东外语外贸大学粤商研究中心
研究主题:家族企业 本土 实证研究 经理人 心理授权
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汪林
供职机构:中山大学岭南学院
研究主题:领导-部属交换 家族 家族企业 本土 心理契约违背
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孙中伟
供职机构:华东理工大学社会与公共管理学院
研究主题:农民工 外来工 劳动权益 珠三角 问卷调查
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
共1页<1>
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